集团公司：5月，开展《新生代员工激励》培训，共同探索适应新时代的管理策略与方法。10月，组织“乐传者?TTT企业内训师孵化营”首期培训，完成《敏捷课程开发与教学设计》课程学习，训后持续两个月进行落地应用的社群陪伴。11月，开展《档案管理》培训。今年，财务部门共开展17场专业系统培训，全年共计267人次参与；三节课线上学习1—7月全集团学习人数78人，共学习完成课程684门，落地应用近百项内容；开展10次读书会，学习《卓有成效的管理者》6-8章，《影响力》1-8章。
集团信息管理部：集团AI知识库搭建完成，助力知识沉淀与共享。
化妆品公司：围绕专业技能、服务品质等主题，开展培训共计279次，10022人次参加学习。4月，举办“员工专业技能比武大赛之皮肤护理操作竞赛”，聚焦皮肤护理手法的规范性与专业性。
窝窝店：围绕食品安全、面点专业技能、店长店务管理等主题，开展培训共计47次。3月，展开“诚信不止315·安全放心365”食品安全主题培训；4月，举办2025年面点技能大赛；5月，开展“优服务，提高顾客满意度”专题培训；7月，举办食品安全法律法规专题培训；9月，举办出餐口技能大赛；10月，开展消防安全专题培训；11月，举办应知应会知识竞赛，以学促练，提升服务。
物业公司：3月，物业工程部组织集团及各项目部工程人员，开展聚焦物业工程维护维修的专项培训，还安排了对三节课平台《物业工程维护》相关课程的深入学习。5月，工程部组织开展技能比武培训，夯实工程服务专业根基；6月，“第五届技能比武大赛”分三阶段举行；9月，开展安全生产知识培训，确保全员考试通过；11月，组织各小区同步开展一年一度的消防安全演练及消防控制室操作培训活动。
子云大酒店：5月，举办包子技能大赛，严格标准考验厨师技艺，同月组织开展消防安全知识培训与逃生模拟演练，并举办食品安全专题培训；7月，举办“2025年度服务技能大赛”；8月，组织消防实战演练。