她从一位普通的客房服务员做起，凭借着自己的勤奋一步一个脚印地成长为客房部经理。那时的她，每天总是最早到达岗位，最后一个离开。为了确保为客人提供最舒适、最温馨的住宿环境，她对客房服务的每一个细节都了如指掌，从床品的整理到卫生间的清洁，从客人的需求响应到特殊情况的处理，都能做到尽善尽美。

后来，她又调任早餐厅主管，兼任采购早餐厅蔬菜的工作。为了给客人提供最新鲜、最健康的蔬菜，她每周两次到龙门采购，总能找到便宜又实惠的食材。回到餐厅后，她又会和厨师们一起研究菜品的搭配和口味，力求为大家带来一场味蕾的盛宴。

再之后，她调任餐饮部的云庭主管。云庭是一个高档的餐饮场所，对服务质量和菜品品质都有着极高的要求。何丽平深知自己肩负的责任重大，她不断学习和提升自己的管理能力，带领伙伴为客人提供优质的服务。她会亲自为客人介绍菜品，根据客人的口味和需求推荐合适的菜肴。

最后，她调到了我所在的财务部，与我成为了搭档。和她共事多年的同事们总打趣说她话多，可在我看来，她那些看似唠叨的话语里，藏着的是对工作的热忱、对同事的关怀。她就像一个温暖的太阳，用自己的光芒照亮着身边的每一个人。她会关心同事们的工作压力，提醒大家注意休息；她会关注同事们的生活情况，在大家遇到困难时伸出援手。

我与她正式成为搭档，是在她退休之后。那时，领导看中她丰富的经验和出色的能力，推荐她去管理客房。本以为她会欣然接受，继续在新的岗位上发光发热，可她却笑着摆了摆手，说自己想静静地看着大家做事，在必要时给出一些贴心的建议。她常挂在嘴边的一句话是：“要给年轻人多一些机会，我年龄大了，老站在领头位置不合适。”这句话，饱含着她对年轻人的期许和对团队发展的长远考量。

她对于客房、餐饮及安全方面有着丰富的知识和经验，就像一本人形行业宝典。在财务部，她就如一位默默守护的智者，从不强行干预年轻人的工作，但当大家遇到难题，陷入困惑时，她总会用她那丰富的经验和独到的见解，为大家拨开迷雾，指明方向。有一次，财务经理质疑那个月早餐厅成本高出平常3万多，何丽平知道后觉得不对，就自己仔细去查，将自己采购的材料仔细核对后，找到财务经理，根据事实据理力争，证明没问题。后来，发现这个差额是库房盘存时的单位不对导致的。“遇到问题，多思考，多尝试”，这就是她的行为准则。

在我与何丽平相处的二十五个年头中，一起经历了工作的酸甜苦辣，见证了团队的成长和变化。她让我明白，工作不仅仅是为了安身，更是一种责任和使命；与人相处要真诚、善良，要懂得关心和帮助他人。在平凡的岗位上，只要我们用心去做，也能创造出属于自己的精彩。

（子云大酒店 张碧飞/文）