培训由集团人才发展中心执行主任沈无瑕负责部分章节授课并设计教学活动，王娟、贺莉蓉两位老师全程参与并提供针对性指导。培训聚焦课程开发与教学设计两大核心，内容覆盖选题目标设定、素材梳理、逻辑搭建、六种教学设计方法运用及培训效果评估，为学员构建系统的课程开发知识体系。为促进知识转化，每节课后均安排针对性练习，帮助学员巩固技能，指导内训师围绕“教了”更要“教会了”的培训目标进行课程开发。

（集团人力资源部）