会议伊始，6位服务标兵分享了她们用心服务的故事，人力资源部部长贺莉蓉还分享了8个优秀服务事迹，将服务的安全意识和服务细节进行了强调。

接着，化妆品公司总经理高强通报1-2月业绩情况，特别表扬业绩突破中表现优异的团队与个人。高总强调，这些成绩得益于员工的拼搏精神，鼓励大家向谭春芳学习执行力。谈及公司发展，高总分享AI技术应用案例，鼓励员工积极拥抱新技术，借助科技力量推动公司前行。他指出，公司将通过分层级管理，着力培养更多具备团队管理能力的店长，确保稳健发展。同时着重强调，诚信和正直是公司发展的底线与原则，专业和细节服务是赢得顾客满意的基石。

随后，会议对1-2月完成任务的一线管理者举办颁奖仪式，让各位管理者在胜利的喜悦中收获自己努力的成果。

销售管理总监张会蓉以“创新突破，保证结果，我们都是践行者”为主题进行了讲话，并通过对1-2月各项数据的分析，让管理者看到问题所在。最后，张总监宣布了3月份的销售策略、激励机制以及竞争规则，会议在13位追梦人登台承诺实现追梦目标后落幕。

（化妆品人力资源部）