◆课程名称:《5大关键技巧,学会教练式沟通》
◆课程知识点:认真倾听,善意回应。
◆应用实例:
1.沟通方式转变:以往和下属沟通总是输出式的,只要一听对方观点存在偏差,就下意识想着说教一番。后来经过学习,主动调整为多去倾听并给予善意回馈,通过这样的改变,成功解决了两起棘手的员工问题,让团队氛围更加和谐融洽了。
2.启用某位同事的案例:在工作中,通过倾听式沟通,耐心了解到某位并非完美的同事藏在心底的更多想法。在给予其积极回应与切实帮助后,彼此成功建立起了深厚信赖,为后续工作能够同频高效开展扎实地做好了铺垫,工作推进也更顺利了。由此可见认真倾听的重要性。