7月17日，美乐管理层读书会在集团二楼大会议室举行，来自集团总部和各子分公司近70名管理者参加。本次读书会对大家的时间管理待改进事项进行诊断，探讨这些事项是否为时间管理问题，提出的改进措施是否有效。读书会由集团人事行政部部长沈无瑕担任阅读带领人，11名外地管理者通过远程视频参与。
读书会的讨论从理性角度识别问题、澄清问题，找到问题的根本，同时呼吁解决问题；感性角度，感受员工和平级部门对管理层与公司的期待与诉求。
董事长张彬总结到，管理者要有创新的意识与能力才能够在时代的洪流中岿然不动，读书会给管理者们提供了一个锚点，督促管理者去发现问题，找到方向，保持敏锐，不断创新。从书中学、向优秀者学，才能应对时代的巨变，保障公司的平稳经营。
（集团人事行政部）