该平台课程分企业发展与管理、团队管理与领导力、财务法律人力资源、新媒体营销、职场通用能力等二十余个板块，共4000余门课程。目前给各事业部110位管理人员和部分梯队人才开通学习账号，根据业务战略目标、部门工作方向、岗位职责选择课程，制订学习计划。人事行政部也将挑选相应的课程，分级、分岗位类别进行学习任务的分派，并进行落地的跟进。

此次线上平台提供了更为丰富多样的学习内容，帮助管理层及员工不断更新知识和技能，提高大家的整体素质，适应市场和行业的变化。

（集团人事行政部）