进入美乐或许是机缘巧合，亦或许是冥冥之中注定的缘分。当我在招聘网站上驻足徘徊时，一则美乐的招募弹窗跳了出来。想到企业口碑不错，岗位职责与我的个人经历也十分契合，于是果断投了一份简历。公司的反馈也是迅速，第二天就通知了笔试和面试，幸运的是，我都通过了，顺利拿到了offer。

入职第一天，有两件事让我印象深刻：一是在一楼摆放“欢迎入职”的提示牌，让我感受到集团对新员工的关心与重视；另一个就是集团办公区张贴的企业文化箴言及各类活动照片，让我感觉这是一家注重企业文化建设的公司。

入职第二周，我参与了公司极致物业管理软件使用讨论沟通会。因为之前没有接触过此类物业工具，会议上我将讨论的内容一字不差的记录下来。为规范项目管理，便于客服操作，我又将记录的内容仔细研读、补充完善后形成指引文档发给相关部门审核，经过反复三次修改后终于审批通过。渐渐地，我对公司相关业务也有了初步了解，开始接手档案归档工作。面对档案管理制度不完善，档案归档工作流程缺失等诸多问题，一开始我有些茫然，不知如何下手。在公司领导和同事的鼓励下，我重新梳理了工作思路，制定时间计划表，明确归档工作开展内容及时间节点，并根据现行的档案管理机制，重新修订档案管理制度，明确档案管理要素，推动档案管理落地执行，目前已初见成效。

入职一月有余，恰逢公司筹备年度总结表彰大会。出于对我的信任，领导交办我负责筹备物业公司的年度总结表彰大会。刚开始我还信誓旦旦，毕竟自己过去也筹备过类似的活动，觉得按照过往的经验就能信手拈来。可随着筹备的深入，我发现事情远没有我想象的那样简单，因为对场地不清楚、对人员不了解，诸多的问题让我有些顾此失彼。好在整个过程，领导及时沟通，把控筹备方向，协调人员物料；各项目伙伴也利用周一例会间隙，积极投入彩排，献言献策。年会召开的前一天下午，大伙儿舍弃了与家人团聚的时间，积极投入到会场布置、现场花束准备、音控设备调试及活动流程彩排，确保第二天的年会能展现美乐物业人的风采。正所谓众人拾柴火焰高，年会当天现场虽然有些小插曲，但还算比较顺畅，随着年会结束礼花绽放的那一刹那，我一颗悬着的心才落下了。

入职这段时间，我对公司的业务有了进一步的了解，从刚开始的懵懵懂懂，到现在逐渐熟悉工作流程并接手主导更多的工作，一方面这是我的岗位职责所在，另一方面也是公司领导对我的肯定与信任。我期望自己不辜负这份信任，能在美乐这个舞台轻装上阵，书写新的篇章！       

（物业公司 谢波/文）