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美乐之窗 2024年第241期 第2版 02版新闻
集团公司召开第72期读书会—— 探讨激发员工的最佳方式
        36日,第72期读书会在集团二楼大会议室举行。来自集团总部和各事业部近60名管理者出席,本次学习《管理的实践》第2326章,共同讨论:书中及你的管理实践中哪些是激励员工的行为,哪些是打击员工的行为。书会由集团人事行政部部长沈无瑕担任领读人。

本次读书会采用了新的形式,以建构主义“教育不是灌输而是点燃”思想为基点,激发书友的参与兴趣,点燃他们的参与热情。开场的小游戏“我眼中的你”,让大家在书会正式开始前体验了被激励的化学反应,彼此产生被欣赏的心流。书会上,书友们一方面从书中寻宝、找新知,一方面相互碰撞、链接自己的旧知,积极贡献自己的发现和经验。田飞、胡春梅、贾婷婷、钟若茜、詹虹、李敏、袁宏先后上台分享。他们结合书中内容及小组成员的管理实践,给大家分享了本组的观点。

在各小组分享后,沈部长围绕主题,将这4章中的主要内容做成思维导图,带领大家再次重温了书中的重点,对部分内容进行了延伸解读。让大家更深切地理解到,激发员工创造最佳绩效的自我动机不是满意度而是加强责任感。

沈部长与各小组一起,针对大家的分享内容进行评分,来自集团总部的管理者所在的小组获得最佳分享小组。

董事长张彬在读书会上进行总结讲话。他说,今天的学习形式很好,大家一起讨论,产生火花,输出了关于激励员工的成果。作为管理者,希望大家借此认真反思自己,在激励员工上哪些行为是值得改进的,哪些行为是可以保持的,让自己带领的团队更具有活力和动力。他希望大家多学习,不要用以前的成绩衡量今天的能力,科技的变化,需要我们用学习去适应变化,提升自己,将团队带领得更好。

(集团人事行政部)

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