尊敬的董事长，尊敬的各位领导、各位同事，大家好：
很高兴在今天这个非常特别的日子，与大家做一个分享。20年前的今天，《美乐之窗》与大家见面了，时间过得好快，一晃就20年过去了。一代代美乐人终会老去，这是人生的规律，可是我们的《美乐之窗》它永远年青，永远风华正茂。20年间，时代有飞速的发展与变化，就宣传媒体来说，各类新媒体不断崛起，传统平面纸媒日渐没落。可我们的《美乐之窗》，依然以这样鲜活的样子在恣意的释放自己的魅力，可以说，它的生命力与受欢迎的程度，超过了很多企业的内刊，甚至超过了一些专业的报纸。
今天，是《美乐之窗》20岁的生日，它是美乐的孩子，这些天，编辑部的伙伴们，就像一个老母亲一样，从20年前它诞生的那一刻起一一的回顾，当我翻开每一期的报纸，就看到了多年前的美乐，多年前的那些美乐人，还有那点点滴滴的美乐事，真的有很多的感动，20年来一直在成长的美乐，那些守望相助的伙伴，那些一起战斗的岁月，都从报上跃然面出，鲜活生动，这就是美乐之窗第一个重要的作用：它是美乐历史的记载者！
1.美乐历史的记载者
创立《美乐之窗》时，美乐已经走过了十三年，我是1995年来到美乐的，不算是美乐的元老，对美乐的创业初期，我找不到更多的历史资料，只能从资历更早的老美乐人那里去打听最初的创业故事，我常常想，如果那个时候有《美乐之窗》就好了。好在03年，在董事长的指导下，我们有了《美乐之窗》，从此，美乐每一天、每一月、每一年发生的大事小事，都有了文字和图片的记载，今后的美乐人，翻翻老报纸，就知道了美乐的故事。所以，它是对企业的发展与历史最真实最准确的记载者，在企业的发展中有着重要的价值。
2.美乐文化的弘扬者
《美乐之窗》的第二个作用，是美乐文化的弘扬者。这些年，很多来访者，看到了我们的《美乐之窗》，都纷纷竖起大拇指，在创刊20周年的特刊中，有来自社会各界成功人士为我们《美乐之窗》20周年写的寄语，字里行间给予了高度的评价。有一次，在路上偶遇一位多年不见的故人，得知我在美乐上班，她马上说，哎哟你们美乐搞得好，董事长有大爱，员工都很阳光积极！我问她你咋个知道呢，她说她是我们化妆品的会员，有时候到店里，会翻翻《美乐之窗》，看到我们做了很多的公益活动，对品质也非常注重，感觉我们美乐是一个非常有责任感的企业。这是我们美乐的文化通过《美乐之窗》默默的传递给了社会。每个企业都有文化，它需要挖掘，更需要宣传。你想，一个美丽的作品，它再好看，放在家里也只能独自欣赏，但如果你把它展示出来，就能打动到更多的人，把这份美传递得更宽更远。我们美乐已是四川省的民营企业文化建设先进单位，在工商联系统、工会系统，以及绵阳政府各部门都有口皆碑，这文化已沉淀了30多年，它是有感染力的，《美乐之窗》就是这样一个展示文化的窗口，它把美乐的温度、态度，美乐的精神、使命传播了出去，美乐20周年庆、30周年庆，疫情期间积极捐赠，援助灾区、捐资助学等等信息，包裹在《美乐之窗》中，从你、我、他的手中散发给了更多的人，它既能宣传好企业的品牌，也会带动和引导社会的文明与和谐，释放出更多的正能量。
3.美乐精神的歌颂者
《美乐之窗》的第三个作用，是美乐精神的歌颂者。《美乐之窗》更多讲的是美乐人、美乐事，讴歌美乐精神，分享管理心得、交流经营经验、展示员工风采。它讲的都是我们美乐人自己的故事，它的所有素材、案例几乎都来自于美乐内部，所以在这里，我要衷心地感谢为了《美乐之窗》更有看点而源源不断提供素材和稿件的伙伴们。美乐这扇窗里的风景，是我们美乐的伙伴们一笔笔描绘出来的，它接地气，特别的受员工的欢迎，有同事们分享到：每月都期待《美乐之窗》，报纸一发下来，首先看看曝光台是哪位领导又被处罚，他们很开心，同时也明白，制度面前人人平等，领导犯错也得罚，而且是重罚。再看看公司这个月有什么新闻，业务有啥拓展、版图又向哪里扩张，又参与了哪些公益活动。最后，他们会看看自己写的稿件有没有刊出，有的部门或者伙伴如果当月的投稿没有被选用，还会暗暗的下决心下次得争取多上几篇有质量的稿件。就是我们自己的伙伴们，从集团公司各个产业板块去挖掘出了许许多多承载美乐精神的优秀故事，叙述虽然朴实、文字虽不华丽，字里行间却看到了美乐精神在散发光芒。
4.四个感谢
最后，我有四个感谢：首先感谢我们各个部门负责人以及通讯员队伍，你们的重视和组稿工作，带动了员工积极投稿，感谢所有为美乐之窗提供稿件和素材的伙伴们，让这份内刊的内容更生动丰富。有你们，《美乐之窗》更精彩。我也想讲一讲关于稿件的选稿标准，有的单位为什么交的稿件多但上稿量不多，不是因为写作水平不高，也不是素材不好，而是同一时期稿件中有很多重复的内容，同类的连锁店如果都写用心服务，自然我们会选取那些更打动人心的，同一批次培训后如果大家都写培训心得，我们就会选取总结特别到位的。所以不是你的稿件不好，而是素材过于千篇一律。所以，在众多的稿件中，那些立意新、写法新、角度更高的稿件便有更多的机会。我们编辑部也非常欢迎这些有新意的稿件
第二，感谢这20年来，为《美乐之窗》付出若干心血与汗水的编辑人员，你们精心挖掘素材，用心改稿与编排，多方沟通与协调。为了及时把最新鲜的美乐资讯传递给大家，多少次的加班加点。有好几次，已经全面排好等待印刷时，因有重大新闻事件的发生以及稿件的调整，不得不全面的推翻重排；又有时候，出报以后突然发现重大的错误需要重印，责任与费用得自己承担。而虽然有时无奈有时崩溃，但你们都及时调整好心态，坦然接受。我想今天在这里，所有曾经参与编撰工作的成员们也是有成就感的，因为《美乐之窗》它是有意义、有价值的企业编年史，也是有影响有深度的宣传平台，值得我们为之坚持和奋斗。
在这里，最想感谢的还是我们的董事长，您创办了《美乐之窗》这样一份有着鲜明企业特色的刊物，注入了无数的心血，每一期、每一篇，字字斟酌、篇篇审核，您指导方向、注入力量，每月即使再忙，工作再晚，都要挤出时间来仔细把好这最后的一关，您的高瞻远瞩让这份刊物能面世、成长、发展，为企业建立起详实的资料库，也在企业与社会与员工之间搭建了一座座连心桥，正如创刊词所说：它是好看的、有用的、耐读的、有趣的。它的诞生与持续的发展，来自于董事长的推动与坚持，感谢我们敬爱的董事长。
最后，感谢《美乐之窗》，让我这平淡的履历上还增加了一份编辑的资历，有了点儿文化人的气息。我相信，有很多的同事与管理者也是感谢《美乐之窗》的，它让自己的稿子变成了铅字，让自己有了作者的身份，去思考、去总结，去发表自己的观点。它让每个部门有了学习的教材、有了效仿的榜样、有了前进的方向。
“窗”外的人从“窗”里看美乐，美乐的人从“窗”里看世界，《美乐之窗》20岁了，从创刊到现在，它从内容到形式不断完善与充实，有了很多的变化，但永远不变的是我们的初心，弘扬企业文化、展示员工风采、传播企业形象、探索管理思路。我们将努力发挥好美乐之窗的独特魅力，办成员工展示才情的平台，办成企业对外交流的名片，成为员工的知心朋友，企业对外宣传的窗口，为企业的发展服务，展示美乐人良好形象和蓬勃的精神风貌，希望它在下一个20年，能办得更好。
（许彬）