其次在自我能力的提升上，他也不局限于只是钻研工程方面的问题。在语言表达，普通话方面，他都在默默地练习，不断提升自己。不止一次，在酒店的管理例会上，小羊主管侃侃而谈，表达自己的见解与观点，提出建议，打破了以前羞涩，不敢开口的印象。更让我吃惊的是，印象中他并不擅长电脑的操作，但现在他却完全能应付一些电脑投屏工作。我还发现，休息时，他并不是在看手机消耗时间，而是通过各种渠道学习电脑知识，学习PPT制作，学习副屏的投屏方法等，他甚至掌握了酒店这一块一直依赖屏幕供应商来进行的副屏投屏技术。正是因为他对自我有要求，敢于去向不擅长的领域挑战，才掌握了更多技术。

酒店厨房因为设备有些陈旧，炉灶容易出现漏气。之前处理时，都是请外面的工人带着设备来更换，一次要一百多元。小羊主管本着主人翁精神，想自己进行更换。他跑了很多地方寻找材料，找到了专业设备进行更换，将维修成本从180元降到50多元，虽然节约的只有100多元钱，但这件事却体现出他时时刻刻替公司着想，处处为公司节约的主人翁意识。

在协助工作上，不需要主任安排，下午、晚上，在酒店很多地方，伙伴们都能看到他协助的身影。

现在的小羊主管，无论是气质、技能，还是工作效率都有很大的提升，在大伙儿心目中，他变得越来越优秀！      

（子云大酒店 赵永凤/文）