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美乐之窗 2022年第225期 第6版 06文化故事
高效的配送团队
      930日至105日,绵阳城区实施静态管理,全体居民原则居家。为保障民生,窝窝店的一部份员工想办法奔赴岗位,全力保障门店正常供餐。

窝窝店配送中心一共有三位人员,其中一位因为居住的小区属于高风险区,只能居家隔离,所以只有魏波、申照琼两位伙伴承担配送中心收货、验货、打单、录入系统、拣货等所有工作。101日,申照琼所在的小区管控突然加强,此前开具的出门条失效,也被迫居家隔离,当天配送中心只有魏波一人在岗。

第二天,申照琼想尽办法,终于出了小区,为了不影响配送中心工作的开展,疫情期间,她主动申请不回家,留宿公司。104日、5日,魏波突然又被封控在家,连续两天,申照琼一个人撑起了配送中心所有工作,原本需要三个人全力配合才能完成的事,她一个人顶了两天,刘总安排人员协助分装、抬货,其它工作都是她一个人完成的。两天后,魏波出来了,那几天,7个门店运转,每天的销量很大,配送工作量也很大,为了完成工作,他们付出了很多。

因疫情封控,许多供应商都无法按时配送货物,采购部经理张映茂随时随地都在接打电话,与供应商、门店沟通协调,尽可能地保障门店物资充足。除此之外,张经理还加入了“窝窝店配送小分队”,封控期间,他与驾驶员易明军每天开着车协助配送门店物资,挨家挨户把顾客的订单及时送达等。满足疫情期间封控在家的客人急需。他们送完货,经常都是晚上9点多了,一边送货一边宣传窝窝店米粉,送货途中,又销售出了不少的袋装米粉。在易明军和张经理的身上,我们看到了老美乐人敬业奉献、爱企如家的精神!

封控期间,窝窝店全员贯彻公司战略,积极宣传袋装米粉,开展线上营销工作,让微信小店的订单量剧增。订单量增加的同时,配送工作难度增加,存在配送人手不足、配送区域无法到达等问题,于是,金柱园店店长王文辉忙完店里的工作,利用下午时间,与综合管理部检查专员李冠豪分别骑着电动车、开着私家车,载满了窝窝店的袋装米粉,穿梭在绵阳各街道、小区配送袋装米粉,路途中要经过层层检查关卡,被巡查人员检查、质问等等,但他们最终克服了种种困难,将所有的米粉及时配送到了每一位顾客手上。他们无所畏惧、勇往直前的精神,正是美乐团结协作、无私奉献价值观的体现。在疫情期间,网购的配送很不方便,即便下了订单,也不一定能发货,而我们的配送小分队,克服重重困难,按时将米粉送达到了每位客人的手里,体现了企业的信誉,同时增加了疫情防控期间的销售。

疫情,对民生来说是一场灾难,对企业来说是一次考验,考验员工的积极性、责任心,考验团队的协作力、凝聚力、作战力,考验管理者的应变力、组织力,在此次疫情工作中,窝窝店配送团队的伙伴们团结一致,积极响应,服从安排、快速执行,体现出了极强的责任意识和敬业精神,圆满完成了每一项工作任务!

(窝窝店餐饮公司 李晓平/文)

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