九月，丹桂飘香，第38个教师节悄然而至。说到老师，我们想到最多的是学校里手拿粉笔的师者。但是，还有这样一群人，他们同样承担着“传道授业解惑”的使命，为企业培养人才，为社会进步和经济发展贡献力量，他们就是企业培训师。
沈无瑕
岗位：集团人事行政部部长
培训工作年限：19年
主讲课程：企业文化、礼仪、职业素养、心灵管理、非人力资源经理的人力资源管理、学习设计与课程开发
一些人少时就立下了志向，一些人在踏入社会后逐步找到人生方向，我属于后者。同学会时，一些同学已经由老师升为校长，一些转行从政或经商、创业。其中一位同学说，我还在教书一线，我很喜欢教书，余生我也将继续教书。虽然没有机会听她的课，但我相信她是一位好老师，因为她心中有对教育事业的坚定热爱。
幸运的是，美乐是一家重视学习的企业，在这里，公司对我能力的开发，唤醒了那颗沉睡的心，原来用思想去影响他人、推动企业发展的感觉这么好。从事培训工作，要带领大家一起学习，愈加认识到要学在前面。讲同样的课，每次要有新东西是我对自己的要求。近二十年来，一直在汲取，也一直带着这份压力前行着。当学习了新知、开启了智慧，实践后有了新感悟时，心中的喜悦无法言喻，那一刻，才真正理解“学而时习之，不亦说乎”是一种什么感受。
也正是这份喜悦，成为我前行的动力。在这条路上，感谢刘总当初的引领，他说培训工作最忌做知识的搬运工，这句话现在依然在影响我。传递知识和思想的前提，我会去运用、去验证，有收获、有思考后，再把相关门类的知识融汇贯通，结合当下的问题进行课程开发和设计。
感谢董事长和李总，你们挖掘出我身上的潜力，不断提供机会，让我成长；感谢听过课的所有伙伴，因为你们成就了一个从青涩到成熟的讲者；也感谢身边有刘总、贺部长、王总、张总监等伙伴同行，我们互相学习，取长补短，共同为培训工作贡献着自己的力量。随着美乐云学堂的上线，未来，还会有更多的伙伴加入到知识分享的队伍中来，让我们如一株蒲公英，把知识当种子飘散到有需要的地方，在已知求未知的路上成长自己，助力他人！
姓名：刘斌
岗位：窝窝店餐饮公司总经理
培训工作年限：22年
主讲课程：实战销售技巧、心态、礼仪、企业文化、高效团队建设、员工潜能激发
培训是一种传承,让金子发出光芒
培训，在我看来就是培养+训练，使企业的作风、斗志、思想在员工中传承，特别是对新员工的培训，让他们接受企业文化、统一思想尤为重要，这是摆在业绩之前的。当一群人有了统一的思想，在面对目标时，才会想到同一个点，才会为了目标有一致的行动，形成团队协作力，这正是培训希望得到的结果。
培训实际上是一种传承，我理解的传承是从不会到会，从差异到一致。无论是化妆品销售、酒店销售乃至现在的窝窝店销售，我们都有现成的模板，让员工接受、理解、改变，让经验一代代传承，并更好地发挥，这样我们的服务才有质量保证。
培训要让员工接受，在认知上发生改变，从而促使行为改变。培训方式会因培训对象的不同而变化，刚出身社会的年轻人与经历了人生大半辈子的中年人，我们的培训方式会不一样。
总之，培训的目的是为了让员工接受企业的文化和思想、让优秀的东西在一代代新生力量中传承。作为培训师，对学员认知改变充满信心，让金子发出光芒，这是我的目标。
姓名：贺莉蓉
岗位：化妆品人力资源部部长
培训工作年限：18年
主讲课程：企业文化、服务礼仪、阳光心态、实战销售技巧、专业知识、高效团队建设、员工突破力训练
保持初心，在热爱中丰满羽翼
2004年10月24日，我接到上司刘总的电话，让我立即回公司担任培训老师，公司成立了培训部，要从新员工开始规范培训。这个电话让我很懵，我找了一堆理由告诉刘总说我不会，刘总根本不给我多说的机会，他直接说：“少废话，赶紧回公司。”
从那天开始，我“被迫”踏上了培训新征程。第一次站上讲台，两条腿止不住地发抖，以至于声音也在颤抖，将一个小时的“区域制管理”讲了近20分钟后，我快速从讲台上“逃跑”。这一次经历给我的印象非常深刻，但随着后面一次次登台，我发现自己的状态在变好，声音也越来越自然，这要感谢公司给我的锻炼平台和无数次培训与提升的机会，参与这些学习，不仅让我胆量大了，更增强了我的专业能力和技能，让我在后面的培训中发挥得更好。
截至现在，我在培训老师的岗位上已经干了17年，这17年中，培训员工不计其数，但每次培训，我依然能保持最佳激情和状态，我想这就是热爱的体现吧！其实，我在培训员工的同时，自己的获益和成长更多。
我始终记得李总对我们培训团队说过的一句话：“不管你培训的员工能在美乐干多久，我们都需要用同样的方式教授她们，就算她不能成为美乐的一员，至少我们为社会培养了一位合格的职业人！”我想，这么多年能坚持初心，正是因为她的思想一直在指引着我前行。特别感谢我的导师高总，当在培训中我们有好的想法时，他总是给予大力的支持，让这些想法能够得到落地。
姓名：王娟
岗位：窝窝店餐饮公司副总经理
培训工作年限：18年
主讲课程：服务礼仪、服务流程、女性魅力提升、实战销售技巧、阳光心态、情绪管理、店务管理、中医养生、安全生产管理
在培训中发现自我，得到蜕变
我从小是一个性格内向的人，怕见陌生人。人多的场所胆怯，不敢多说话，就是这样的我，做梦也没想到会成为一名培训老师，感谢公司给予我学习成长的机会。
记得2004年，董事长安排我参加了卢致新老师的《突破性领导力》，那次的课程让我记忆深刻，似乎唤醒了另一个我，激发了我的潜能。卢老师深入浅出的引导，让我们每个人剖析自我，释放自我，伸出双手去接纳、去拥抱、去发现全新的自己，挖掘深埋在内心的个人潜能。原来一位优秀的师者能够有如此大的能量，能够从思想上感染影响他人，激发他人的潜能！这次课程彻底改变了我的职场生涯，让我开启了培训老师的职业。通过培训，我深深体会到，培训工作是我们进一步提高业务知识水平的需要，加强培训学习，是提高自身工作潜力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。
作为一名合格的培训老师，不能只是机械的执行者，务必将课堂与实践相结合，在教学过程中，以引导，激发学员潜能为前提，灵活机动，因人而异、因材施教，教学有法，教无定法，贵在得法，形成学员喜爱的教学风格。
作为一名培训老师，台上要具备演讲能力，台下要有实战能力，还要有知识储备更新能力、开发创新课程的能力、控场应变能力等。我对自己的要求是每次培训后自我总结，找出需要完善改进的地方，受训者的接受程度，怎样延续培训效果，一直在不断的总结与改进。参加沈部长、贺老师、刘总的培训课程，也给予我很多启发，在相互学习中，不断完善与精进。
姓名：张会蓉
岗位：化妆品公司销售总监
培训工作年限：17年
主讲课程：实战销售技巧、做最棒的店长
在追逐梦想中收获成长
2005年6月，公司开展大型新员工培训，当时参加培训的新员工有一百多人，因为是第一次站上讲台，我特别紧张，也特别开心。开心的是终于可以实现我的梦想了，我从小就希望自己能成为老师，希望别人能叫我张老师。紧张是我从来没在那么多人的舞台上，拿着话筒去分享去讲课。
当时由王总培训专业知识，我负责培训销售技巧。接到培训任务后，我带着开心、激动又紧张的心情，时刻为培训做着准备，做梦都在想如何讲授，每天一有空就把以前学过的东西进行归纳总结，每天总结一点点，最终总结出几十篇销售技巧。感觉自己已经准备好了，但当真的临近要站上讲台了，我突然特别紧张，头天晚上一整夜都没睡着，第二天站上讲台拿着话筒，全身都在发抖。虽然如此，但我深知这是我的梦想，不管遇到什么问题我都一定要坚持。我站在台上坚持了一个多小时后，好像没有发抖了，而且把每一个知识点都详细地的讲给了新伙伴，几年的工作积累讲了两天，好像也没什么了。最终，我圆满地完成了这次培训，走到门店，很多新伙伴都叫我张老师，当时我特别开心。
从那以后，我走上了培训岗位，每次新员工培训都有销售技巧、专业知识、心态等课程的培训，我结合自己的管理经验，不断深化培训技能，通过一次次的历练，培训对我来说，变得驾轻就熟。19年一路走来，我在传授中得到成长与历练。感谢给予我支持的领导和同事，感谢接受培训的伙伴们，我们一起成长，共同进步，在这个过程中，我是传播者，更是收获者与受益者。