博弈论讲究的是理性人之间的博弈。有句话说“身为一个局面的参与者，未必能洞察局面。身处一个时代，未必能理解这个时代。”要赢得博弈的结果，需要树立及拓宽三个方面：首先需要知道自己想要什么，并且对想要的东西有一个明确的排序；其次博弈采取的行动是在一定的规则之下，争取到想要的东西；再者知道对手也是这么想的，而且对手也知道这些规则。

身为审计部门的一员，检查工作是我的日常，每一次检查我也把它看成是一次次博弈的过程。在检查工作中，博弈论给我许多启示：

博弈中首先要学会理解对方的想法。人在本性上倾向以自我为中心，只关注自己的理解和自身的需要，容易忽略其他，充分理解被检查人的立场和观念，对看到的“问题”，才更有利于找出问题的根源。其次成功的博弈是需要经验支撑，而经验需要我们在工作中逐渐积累，只有经历越多，才能给我们丰富的经验，这样在处理竞争与合作问题上往往更能举重若轻，游刃有余，检查工作让我更加深刻地理解博弈策略的艺术。

经历过无数次的检查，感受最深刻的是检查的过程既是对被检查单位的检查，也是对检查者自身能力的检查，能提出有水平的问题是对检查者的考验，能帮助被检查者将提出的问题提供多个解决方案，并保证落地，这是博弈的最高境界。公司集多个产业板块，能提出有质量、有份量的问题，是需要深入被检查单位谦虚的学习，学习行业的特色与专业，才能掷地有声，对号入座。

从博弈的结果来说，可以分为负和博弈、零和博弈、正和博弈三种基本类型。“零和”观念正逐渐被“双赢”观念所取代。学习博弈论后，让我更加意识到检查监督不是你错我对的零和博弈。其实检查与被检查的责任是共同的，目标是一致的，赢则共赢，损则同损。实践中，作为检查人员只有在秉持客观公正立场的基础上，充分发挥主导作用，切实做到以事实为依据、既无过度也无不及，才能维护好对制度的遵从。被检查人更希望相对专业的部门，及时的对经营过程出现的问题给以纠偏，可以从更多的角度帮助检查单位规范，真心希望检查，而不是将检查提出意见当成是“添乱”。从这样的角度出发，才有可能达到双赢多赢共赢的检查效果。

工作的许多方面都可以有博弈思维的影响，不断复盘，就能感受到博弈世界的精彩。博弈是以弱胜强，以小博大，光明正大的阳谋。这世上真正能成事的人，并不是投入最多时间的人，而是那些能找到最佳解决问题途径的人，从博弈论的角度看，天道一定会关照能找到最优解的聪明人。