许彬（集团总裁办）

电影中坪田老师的一句话“知道的东西越多，就越能打开思维”，对于我们修正学习的心态是很有帮助的。老师看上去什么都懂，让这些不太好教育的孩子们佩服、信任，这就是知识产生的力量。大家可能更多的看到了沙耶加的努力和坚持，很少会注意到每天早来晚走的，经常是坪田老师，他会为了找到与学生的共同语言，去学孩子们喜欢的内容，去与学生们讨论游戏，讨论偶像人物，取得孩子们的信任，从面找到激发孩子学习兴趣的关键点。坪田老师就真正印证了知识越丰富，思维就越发达，解决问题的办法就越多。而知识从何而来呢？它不仅来源于课堂、书本，也来源于平时的生活积累和各种渠道，就看你有没有心将这些知识沉淀下来变为自己所用。看漫画了解日本史，看新闻拓宽思路等等，都是老师教给沙耶加的学习方式。有心人会通过种种的渠道积累起自己的知识库，比如董事长经常表扬的马总，有一年在处理都市绿地的地基积水的问题中，专家都没有办法，马总却从自己的知识库中找到了一个很土的办法，取得了最好的效果。这些办法不一定是书上来的，就是通过实践中得来的。这次的观影会，通过李总的引领，我们也学到了很多教育孩子、与人相处，以及管理中的经验，学有所获。所以观影会，不也是一种非常好的学习方式吗？

知识越多越智慧，美乐是一个注重学习的企业，提供给我们很多学习机会，从读书会、培训会、观影会、管理会上，都能捕捉到大量的知识、信息和方法，做一个有心人，珍惜机会，吸取各类知识，让自己更具智慧。

毕均勇（物业公司）

沙耶加在开始努力前也受到质疑，受到嘲笑，但当她坚持一段时间后，身边的状态就开始了变化，原来几个好朋友，在陪她疯狂玩了最后一个晚上后说，等考完试我们再一起玩，她的母亲取出了自己和妹妹的保险费为她支付补习费，妹妹也主动承担了家务，父亲和哥哥也都在慢慢变化，一直给她力量的老师也在受到沙耶加的影响下变得更加努力。在大家对沙耶加的成绩不抱希望的情况下，老师说：“就算你最大的愿望不能实现，并且你为此而意志消沉，但你毕竟已经朝着这个巨大的目标做出了尝试，这在将来，一定会成为你的某种力量。”这种过程是我们大多数人需要坚持和思考的。

前几天，集团审计部张总监让我签署年度任务目标责任书，年前曾经上报了一个我们认为可以完成的目标，前几天张总监给了一个希望我们完成的目标，可是今天需要我签订的是一个更高的，看似无法达成的目标，让我为之犹豫，这部电影历历在目，董事长的鼓励也还没有散去，春节刚过，我们欢庆了任务的完成，也看到了化妆品公司在高总的带领下完成了看似不可能的高目标，子云团队在新晋刘副总的带领下也欣然接受了目标任务，我还有什么可以畏惧呢？电影中在沙耶加极度崩溃时，老师告诉她“因为不想受伤所以要把目标降低么，还是想要去玩呢？还是想睡觉呢？现在正是努力的时候啊。把目标降低一次，就会越来越低。”是的，低目标能让我压力更小，也更易达成，但是当我还没有为高目标去努力时，谁又能说就没有办法了，世界上最大的谎言是“你不行”，更大的悲哀是“我不行”，接受挑战，从容面对，才是该有的态度，就算最大的愿望不能实现，但必竟已经尝试过了，这在将来一定会成为我们的信心源泉。

萧江（集团工程部）

电影看完，感觉正能量满满，每个人，无论别人的评价是好是坏，其实都有自己的闪光点，你是否视而不见或者错过了。脾气暴躁看似重男轻女的父亲，其实是个不善沟通，望子成龙望女成凤还热心助人的老好人；看似骄傲自大不懂礼貌的弟弟，其实是个爱家又不被理解的孤单孩子；看似只知吃喝玩乐的主角的朋友们，其实是一群热心姑娘，真心为朋友着想，将朋友的辛苦和付出看在眼里……一个个角色看下来，真的觉得整个世界都亮了。就算是骂沙耶加是“渣子”“垃圾”的老师，板着脸，最后还是容忍沙耶加在课堂上补觉，并在沙耶加考试成功后愿赌服输，全裸照相，颇具喜感。仔细想来，我们生活中总有这样那样不如意，其实应该想想，我们是不是低看了自己，付出不一定有回报，不付出一定没有回报，大胆做梦，勇敢去追梦，说不定哪天就成功了呢。

张彦（房产公司）

看到电影标题的时候，第一反应就是——“沈氏鸡汤，不烫也香”。虽然有些情节看似不是很合理（用一年时间以补课的形式考进全日本有名的私立大学还是有点不可思议），但整个故事充满了正能量，真实地展现了一个少女在拼搏中逐渐找到梦想，找到自信，重塑人生观的过程。并且电影里对父母怎样教育子女给了我们思考。众所周知，家庭教育对于子女是决定性的，像沙耶加父母这样教育对于她来说是灾难性的，妈妈宽容勤劳，但对孩子太溺爱。爸爸则刚好相反，开始完全不管，后面看到了希望却要当个好父亲。这种冰火两重天的原生家庭教育出来的孩子，生活缺乏安全感，工作缺乏责任感。孩子不是父母的附属品，它是一个独立个体，有思想有个性。教育也不是想当然，不是找个补习班就能弥补一切，孩子的习惯是从小潜移默化形成的，而孩子的成长离不开父母，除了陪伴和正确引导外，还要多关心他们的内心，心与心才能交流，而不仅仅是物质上的满足，精神层面有时比物质层面更重要。

贺莉蓉（化妆品人力资源部）

观看完这部影片，我想要是我十多年前看到这部影片，可能就会培养出一个优秀的孩子啦，哈哈……但世上没有后悔药，那我就把收获用到工作中也行。我最佩服的就是坪田老师，就像神一样存在。他对每个差生都特别有办法，特别是沙耶加第一次考试得零分，我想所有的老师看到学生这个成绩都很崩溃吧，但坪田老师依然找到了一个激励她的点，夸奖她居然能全部答一遍，这让沙耶加找到学习的动力，因为从来没有老师表扬过她，所以她自我否定，当这样的思想形成固有模式时，是很难改变的。但坪田老师却凭着对每个孩子肯定的信念，相信”没有学不好的学生，只有教不好的老师”，硬生生地将零基础的差生拉了上来。在这个过程中，他要对每一位学生采用不同的教学方式，不仅要关注他们的思想，还要制定不同的教学方案，看到他的用心，我特别汗颜，如果我们每位管理者都能像坪田老师一样用心，我们一定能培养出很多优秀员工，并让这些员工发挥最大的价值，为企业的发展推波助澜。“因为没有教不好的员工，只有教不好员工的管理者”，我们也需要不断学习提升，做好传承，为企业的发展做出贡献！

薛万新（化妆品配送中心）

年少的沙耶加犹如初入职场的我们，希望有很多的朋友，能得到父母的夸奖、领导的认可。但一味地放纵自己，差点就让她跌落谷底，好在坪田老师的出现改变了沙耶加，让她明白了想要成功就得努力奋斗。她的逆袭过程让我想到了我们配送中心的领导何主任，早年间也只是一名营业员，通过自己的不断坚持，不断努力，在公司的平台上不仅收获了爱情，还收获了事业，文化虽然不高，但她敢于突破自己，永不言弃，从之前的电脑小白到现在的电子表格能手，都是她一路进取的成果，就像沙耶加一样，背后也蕴藏了无数个日日夜夜的坚持与努力，这种坚持的精神无论哪个岗位，哪种角色都很需要，是金子总会发光的，天道酬勤，我们想要取得好的学习成绩和工作成果，唯一可靠的途径就是像沙耶加一样，不断坚持，不断努力，把每一天都当成高考冲刺，用心面对，用行动坚守，只管努力，静待花开。