上午的会议，首先举行了“专业服务 赢在温度”卓越服务表彰会，对7月、8月涌现出的5个卓越服务标兵团队和72位卓越服务标兵进行了表彰；为8月完成金银铜任务的93位店长、12位督导、6位大区经理颁奖。

总经理高强在会上讲话，恭贺销售团队在8月取得了业绩同比增长。在8月天气状况差，顾客进店率低的情况下，化妆品公司取得了逆势增长的业绩实属不易，他期待团队能涌现出更多心怀梦想、追逐梦想的人，去努力突破目标！

会上，高总向大家宣布了公司将对一线员工的薪酬进行全面调整的喜讯，他说，此次调整，将确保每位一线员工都能享受到高薪福利，充分体现出董事长对一线员工的关爱，我们要将这份关爱化成行动，更加努力地工作。高总指出，董事长倡导的狠抓专业和服务，是我们的致胜法宝，全体管理者要在坚持和传承中不断创新，将两者有机结合，才能让我们不断打胜仗。高总还提出，要把温度服务执行到位，落实到每个服务细节中。他号召各级管理者要从上至下，由里到外，围绕专业和服务开展创新经营，要在9月再打漂亮仗。最后，高总将市总工会为美乐化妆品销售分工会颁授的“全国模范职工小家”奖牌及荣誉证书授予了化妆品销售部。

下午的会议，张总监就一线员工调薪福利进行了讲解，为三位完成追梦任务的店长——开元店张庆、游仙仙桃路店牟春梅、跃进路店王玉蓉举行了隆重的颁奖仪式；对销售细节和销售管理做得好的团队和个人进行了表彰；公布了同期销售数据增长的门店，阐述了这些店实现快速增长的原因。同时分析了几项销售数据，让大家通过数据对比看差距，通过别人成功的方法找到自己增长的突破口。  

（化妆品人力资源部）