过完春节后，经理和店长要求我们每天晨会学习一篇故事，学习后谈感想，我们第一篇学习的就是综合管理部李部长砸商品的故事，当我读到公司把所有商品都砸完时，我和李部长反应是一样的，心里都惊了一下，这个砸的可是白花花的钱呐，难道不可惜吗？我嘴上读着文章，大脑自动脑补当时的场景。作为一名工龄快五年的老员工，我每天在门店上班，除了《美乐之窗》，平时就很少了解公司这方面的事了。通过学习，让我明白了不管在哪个岗位都要严格要求自己，同时，也对综合管理部到店检查细节时的严格有了更多的认同与理解，检查时，小到每个角落，大到我们每天的妆容，他们都会很认真检查。每次，看见她们到店上来（尤其是早上卫生还没有做完时），心跳总是会加快，之前总觉得她们太严格了，甚至有些不近人情，但学了这篇文章后，我明白了李部长为什么要那么严格，为什么要制定那么多的细节和标准。因为，只有这样的高标准严要求，才能让公司和品牌的形象不走样，让顾客的消费有保障。

想起每次做区域卫生时，店长都会说，认真点哦，慢慢做，不要把商品外包装弄坏了，不要把商品摔下来了，要把商品外观保护好等等。其实不管是综合管理部对我们的严格要求，还是经理、店长的反复提醒，都围绕着我们企业的核心理念——诚信经营。《美乐之光-企业文化故事集》中的故事也正是公司价值观的体现，值得我们认真学习，把前辈们的优良传统代代传承下去。

（化妆品绵阳世纪城店 杨玲／文）