春节前后是招聘旺季，为满足各子分公司的用人需求，集团人力资源部在节前启动了招聘工作，组织各子分公司参加了由绵阳市总工会举办的“2021年送温暖——稳岗留工求职招聘月”活动，以及涪城区、科创园区举办的线上招聘活动。因疫情原因线下招聘有所减少，共参加了三次现场招聘会。
今年开辟了新的招聘渠道，形式多样，加大了招聘力度。增加了总工会就业服务、西蜀网、公共招聘网、绵州人才网、川工之家、掌上绵阳等招聘平台，集团和化妆品公众号连续推出招聘微信，衔接化妆品人力资源部参加高新区党群服务中心组织的直播带岗活动，由总工会到乡镇代发招聘宣传单等。各子分公司也积极开展招聘活动，制作海报、宣传单等，通过门口设点、职介所、到周边乡镇招聘等形式，扩大了招聘面，让更多人了解公司的就业机会。
此次招聘活动扩大了公司品牌的知名度，起到了较好的宣传作用和效果，后期的面试筛选工作持续进行中。同时，智联、58同城、微信、QQ等多种渠道全力展开人才招聘工作。
（集团人力资源部）