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美乐之窗 2021年第202期 第2版 新闻02版
化妆品公司召开11月店长会议
      121日,化妆品公司召开了11月店长会议,一线管理者代表110余人参会。
   会议首先对11月完成金银铜任务的店长颁发了奖牌,为完成铜任务的魏如俊、牛晓燕等5位人员颁发了奖牌;表彰了完成自定追梦任务的店长和完成追梦任务的店长潘冬华、李冬梅。

表彰结束后,高总讲话。他说,111月,化妆品公司同期业绩保持了显著增长,在疫情下取得这个业绩非常难得,感谢大家的付出,为大家的拼搏精神喝彩。高总在会上强调了四点:一是要传承美乐30年的优秀精神、作风和传统。通过30周年庆典,大家感受到美乐企业的强大,看到了美乐人特有的精神风貌。美乐能成功走过30年,与董事长的坚持、学习和持续的创新分不开,前不久,董事长获得全国劳模荣誉,这不仅是个人的荣誉,更是美乐的荣誉,会让消费者更加信赖美乐品牌。第二是要勇当排头兵,争当用心人。高总说,11月一结束,三台大区立即开会总结,定下了“提前10天完成任务”的目标,团队应该有目标意识,要向三台大区学习。第三是要严格管理,敬畏制度,严以律己,管控成本,用高标准高要求来约束自己,只有每位店长都有成本管控意识,才能降低运营成本。四是要深入学习身边的正能量,各大区要学习正能量人物事迹,做最好的自己。最后,高总指出,12月是承上启下的一个月,大家要全力以赴,夺取胜利。

销售总监张会蓉在会上激励了团队的士气,提到了集团30周年庆受表彰的王玉蓉、赵春蓉的事迹,号召大家向她们学习。并在会上公布了部分门店销售下滑的数据,鼓励大家努力冲刺,争取超额完成全年目标。为便于年底盘点,张总监讲解了部分商品的库存和寄存货情况。综合管理部李部长对如何回复企业微信全员总群的通知进行了指导,讲解了库存商品管理的重要细节。会议结束后,人力资源部组织了10月专业知识补考。

   (化妆品人力资源部)
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