会议首先对30周年庆成功举办表示祝贺和感谢。30周年庆工作小组为了庆典活动圆满达成，精心组织，全力以赴，庆典活动受到社会各界的高度认可，让公司的美誉度加分。董事长对集团副总经理许彬、高强，集团人力资源与行政部部长沈无瑕等人的组织工作进行了肯定，对行政部、总裁办，化妆品设计部、业务部以及所有协助人员的参与和付出表示感谢。会议还对30周年庆的工作进行了总结，董事长强调在每项工作结束后，要及时总结经验、完善流程，今后有类似的活动不再出错。

董事长谈到，公司在30周年颁奖典礼中表彰了一大批人，配送中心主任何志洪从公司成立之初就加入美乐，从一线营业员做起，言语不多学历不高，但做事认真，是实实在在，在平凡的岗位上把工作干好的典范。采购中心总经理马康，总是身体力行做好表率，没有豪言壮语，但他能在冬天半夜水管爆管时跳到冰冷的水里找到问题所在，行动胜过语言。化妆品业务总监魏乾发做事认真踏实、清正廉洁；集团副总、化妆品公司总经理高强坚持原则，始终将公司利益放在前面。董事长告诫管理者，工作不能浮于面上，要沉下心来带好团队，公司需要踏踏实实做事的人，需要自动、自发、自律的管理者及员工。公司会嘉奖那些忠于企业、为企业做出贡献的人，也会记住他们的贡献。

会议对各单位经营情况进行了通报，虽然受疫情的影响，但我们也有做得很好的经营单位，各子分公司要在年末进行冲刺，努力提升业绩。物业公司要加强回款工作，针对性开展招商；房产公司想办法加大销售，及时回笼资金；子云酒店加强值班管理，管理者要在岗做好接待、及时处理问题；行政部门提升安全意识，做好安全防范；窝窝店包子职能部门要支撑到一线，安排好周末高峰期间的协作工作。同时，各单位要加强对规章制度的执行力度，不能松懈。

会议对近期的工作进行了总结，董事长列举了采购订花的案例，提出专业的人做专业的事，特别在采购中，要让专业人员参与谈判，以控制好成本及开支。在公司争取各种政策性补贴的工作中，管理人员要高度重视，积极准备，抓住时间点，尽快完成申报工作。董事长还强调了平台的重要性，提示管理者要持续不断地努力，不断强大自己，平台越大，个人的成就也会越大。

会议最后，分享了部分管理者学习文章的心得体会，董事长说，逆水行舟，不进则退，所有的工作成绩都是用心苦干、实干出来的。化妆品团队今年任务完成得非常出色，是因为他们对待工作非常用心。用心工作、用心服务不是挂在嘴上的，需要积极行动去落实，希望大家在工作中多下功夫，继续努力，向目标冲刺。