在饮食服务公司工作时，我先后在办公室、保卫科、党委办、人事科等部门工作，一直从事着行政管理工作，但我内心很想去从事富有挑战性的一线经营管理工作。

2002年，美乐兼并饮食服务公司后，让我担任饮食服务公司常务副总经理，我虽没从事过经营管理工作，但董事长对我十分信任并多次鼓励我，对我悉心传授管理之道；同时，财务总监邓亚梅也帮我分析企业的情况，让我知道从何处着手去管理，就这样，我很快进入角色。2004年，我兼任子云大酒店总经理，第二年就实现了子云大酒店营业额翻番的好成绩，随后每年营业都逐年上升，美乐圆了我成为一线经营管理者的梦想。

我扎根美乐十八年，有一件事深深地影响着我：2003年初，正值隆冬，旅行服务社主水管出现漏水，挖开后发现是水管爆裂，当时土坑内积了很深的水，水还在不停的流，为了不影响经营，必须马上堵漏处理。此刻旅行社的水电工还在犹豫，没有一人下去，这时，一个身影纵身跳入冰冷刺骨的水坑中，不顾寒冷，熟练而麻利地进行抢修工作，这个人就是美乐的“老黄牛”马康。多年来，这件事一直印在我脑海，影响着我思想的转变，让我不仅仅看到马康一心为企业付出的忘我精神，更让我看到了美乐这个企业蕴藏着不断发展的强大力量。多年来，美乐举行的正能量表彰会，为广大员工树立了无数学习的榜样，用榜样的力量感召着每一位员工朝着正确的方向前行。

兼并前的1999年，我就担任着饮食服务公司的工会主席，但真正工会工作取得显著成绩的是在美乐集团2003年成立工会的这十七年中。十七年来，董事长把对职工的关爱通过工会组织传递给每位职工，对工会工作全力支持。

记得当时集团工会想把困难职工的帮扶常态化，在市总工会的帮助下准备成立困难职工帮扶站，由于资金的问题，我们当时在制定帮扶金额的标准时还定得比较低，董事长得知后，认为这是一件有利于职工的好事，当即决定每年由企业向困难职工帮扶站拨款十万元，用于对困难职工的帮扶，这样一下子就解决了帮扶资金的问题。随后，我们就对帮扶金额进行了大幅度调整，让受帮扶的职工受益更多。正是有这样的领导，才使我在开展工会工作时如鱼得水，也使美乐工会工作在全市民营企业工会工作中表现优秀，得到市总工会的肯定。2019年，美乐集团荣获省总工会授予的“五一劳动奖状”，我个人也连续当选四川省工会十二、十三、十四次代表大会代表，2015年4月，我被评为“绵阳市十大优秀工会干部”。

再娇艳的花朵，也离不开沃土的滋养；再优秀的人员也离不开企业这个平台的成就。美乐正如一片沃土，必将还会培育出更多、更优秀的人才，成就更多人的梦想！