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美乐之窗 2020年第197期 第3版 美乐视点03
创新求变,为客户创造价值 ——化妆品公司在疫情下的突围之道
    今年疫情影响了全球经济,我们将面临远超以往的不确定性,新的市场环境必须以最快的速度适应新的变化,化妆品公司如何创新突破,完成去年订下的指标,管理团队在春节前就在思考这一问题。在其他产业遭遇大幅下滑的时候,2月,化妆品也遭遇了重创,政府要求关店,街上几乎没有行人。他们积极应对,创新思维,快速找到突围点。6月底,传来捷报,化妆品上半年超额完成了既定目标。629日的中高层管理会议上,化妆品公司总经理高强、销售总监张会蓉分享了他们是如何达成目标的。

化妆品公司总经理高强:

对于这次阶段性的成果,我想分享三点:一是思路决定出路,目标和信念是非常重要的。任何事情的出发点背后都有逻辑支撑,疫情很难,也许未来还会更难,这么多大型企业裁员收缩也是一种预警。在二月最难的时候,我给团队讲,“一定要扭转局面。”说这句话,我是有信心的,因为从疫情中我们看到了消毒产品的契机,决定生产消毒湿湿巾。有了目标后,在艰难的情况下,我们的团队展现出的战斗力和执行力是空前的。当时大家都怕被传染,但很多伙伴冒着风险坚持半开门,自己开着车送货。我很感动于公司强大的力量、团队的力量,疫情到来我们都在同一起跑线,但只要我们再多用心一点、勇敢一点,就会有不一样的收获。大家的信念都很坚定,感谢化妆品团队的伙伴们!

二是紧紧围绕核心开展工作。做任何事情都要抓重点,“创新突破,赢在执行”,“脑子想顾客、眼睛盯细节”,“左手抓专业、右手抓服务”是所有的工作开展的核心。创新一时容易,但坚持不断的创新是比较难的。我们把“只为成功找方法”的信念植入大家心里,才有一波又一波的创新。消毒湿巾想了很多的方法,4月份大家都放松了防疫意识时,团队又集思广益各种方式,消毒湿巾和酒精棉片销售得很好。创新需要执行支撑,如果有一个好点子大家不执行也是不行的,我们全员的执行力也是空前高涨。

每一个创新也没有忘记抓专业。有很多生产消毒湿巾的厂家,最后选择了有FBA认证的这家。这也特别感谢董事长大会小会给我们说专业和服务。以前我对这点理解不强,这次疫情加深了我的理解,那些专业度和服务不强的商家就面临关店的窘境。我们从产品的生产选择一直到终端销售都在想客户价值是什么,站在他们的角度去思考顾客需要什么,从而在工作中有一系列的要求。比如眼膜第一个月就销售了五万盒,也是因为品质过关。在开发阶段我们测试了无数次,所有打过来的样都经过试用到最满意的时候才生产,这些背后都是重视专业、服务和细节的思想在指导。

在疫情期间,线上平台实现了很不错的销售增长。现在消费者的习惯,发生了一些变化,如果我们不快速行动、不努力,将会面临更大的挑战。只要有信念,方法总会找到,重要的还在于我们团队的行动力和执行力很强,管理层、一线伙伴都充分体现了美乐的精神。

三是强化基本功,提升核心竞争力。我们的日常工作非常的琐碎,充分理解“专业和服务”后,所有的工作都有了落脚点。目前每天到店的体验有三百人次以上,这是疫情前很难达到的。以前的包头巾、围脖是消毒后再次使用的,疫情后顾客想的是什么?我们应该做怎样的改变?经过了三轮的讨论最后决定采用一次性包头巾、围脖、枕巾,来为顾客做皮肤护理导入,打消顾客疑虑。要求一客一消毒,当时门店也有很多小伙伴执行不到位,必须加强检查暗访,确保执行到位。我们把更多的细节工作做好了,我们的基本功就会更扎实了。

听经济学家介绍疫情对经济的影响会波及到明年春节,消费者购买力会更疲软,我们更需要研究消费者的需求,不断加强应对,提升执行力,继续开展暗访工作,也希望更多的人给我们提出建议和意见。今年是美乐三十周年大庆,我们也要通过这次机会更好的回馈顾客、服务顾客,吸引新客源、稳定老顾客。

 

化妆品公司销售总监  张会蓉

今年的疫情让人猝不及防,26月,每个月都在发生变化,我们必须得快速调整并快速落地,才能将高总制定的战略执行到位。我们具体运用了以下方法:

一、另辟销售渠道。疫情前,是顾客到店购物,疫情期间顾客没法出门,政府也要求关门。但我们的销售没有停,各店坚持用微信、视频等方式跟顾客沟通,建立了微信群进行秒杀,顾客所购商品员工不畏疫情的风险,自己主动送货上门。高总在创新上找到了突破口,部署了消毒产品的研发。这一商品在疫情期很受欢迎,带动了其他产品的销售。即使这样,销售额与去年同期相比还是有很大的差距。

二、积极开展拓客活动。3月,我们用8万瓶酒精赠送顾客,这一应时的物品很受顾客欢迎,很多顾客都到店参与了相关活动。三八节的活动,我们持续了一个月,提升了顾客回店率。进店的第一时间给顾客做好消毒,到店的顾客还是比较放心,如果顾客不愿意到店,我们员工都会自己开车把东西送到顾客家里。今年五一节出门的人少,我们采取的拓客活动取得了很好的成绩。今年的护士节,通过绵阳卫建委开展了针对护士的公益活动,对我们的知名度、美誉度有着非常好的提升。管理人员到各个医院甚至乡镇卫生所派发礼品卡,效果很好,有很多护士到店领礼品,很开心的参加了我们的回馈活动。五月份上线的眼膜产品,受到了顾客的追捧,销售了五万多盒。

三、重抓顾客护肤体验。4月我们加大力度,重抓顾客护肤体验,体验过程中给顾客使用一次性包头巾;虽然这加大了我们的成本,但让客人更放心,客人更愿意来进行护肤体验。整个体验的过程我们也进行了梳理,尤其对员工在专业和细节方面进行了培训。顾客体验后,感觉很好。为将这一体验的要求落实到位,保证每个客人都进行消毒,都提供一次性头巾等,我们还加强了暗访的监督,同时也在微信公众号将这些细节公布,透明的方式也方便客人对我们的服务进行监督。

四、用应时商品拉动销售。4月,一些学校开始复课,我们推出了防疫套包,有口罩、消毒湿纸巾、酒精棉片等,给解决了家长对孩子的担忧和困扰,也拉动了我们的销售。

6月天气非常炎热,也是巨大的挑战。围绕“6月结束后销售与同期持平并略有增长”的目标,大家开动脑筋想办法,把危机变为契机。消毒湿巾在疫情平息后,从拳头产品变成为了冷销品,但疫情反复,消毒产品是有市场潜力的。绵阳二大区六一节推出了一个61元的“六一套包”,三大区找到了芦荟灌肤销售消毒湿巾的项目,一大区打出了水疗的项目。满足了很多消费者便利购买消毒湿巾、酒精棉片的需求,将消毒湿巾推向了家庭。我们还开启了199元送塔扇的送清凉感恩活动,实实在在的回馈活动也得到了顾客的欢迎,产生了良好的销售业绩。

16月,整个团队围绕目标,紧密开展工作,执行力、创新力得到了很大的提升,这半年大家虽说非常的疲惫,但我们看到了希望,更收获了丰硕的成果,在行动中才看到了希望,又在希望中不断地行动。(本文由沈无瑕根据中高层管理会议记录整理)

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