视频中，著名演员何冰用饱含深情的语调，细数了“后浪”们的诸多特点：学习能力强、敢于创新、思想开放，能把“传统的变成现代的，把经典的变成流行的”……其实，在我们美乐新生力量中，也不乏这样的“后浪”。

   他是一位95后帅小伙，积极进取、乐于协助，传承了美乐人拼搏进取、勤恳敬业的精神，他身上也有时代“后浪”的特质，他就是化妆品公司总经理助理杨栋。

   2017年6月1日，杨栋入职化妆品营销中心。2018年10月，因工作表现突出，调入业务部。从做营销到做业务，他不断学习，快速适应新工作的需要。

   2019年初，杨栋接手门店“小气泡”仪器管理。这是一项新工作，涉及到仪器的试用、维修、配件的调换等，不仅要跟门店沟通，还要对接厂家进行详细了解，同时还要和工程部沟通如何维修等，要做到尽量不产生或少产生费用。接手工作后，杨栋不断总结学习，优化改进仪器管理流程，全年总共处理仪器配件问题近百次，让容易出错的仪器管理走上正轨。

  每个月,业务部礼品和拓客商品采购也是杨栋的工作重点之一。2019年，他经手的线上采购金额高达上百万元，却几乎无误差。他从一无所知，到按需求沟通谈判，到采购样品，再到不断改进工作内容，提前计划采购样品等，每个环节都非常认真负责，并结合多次采购及调研工作给出合理建议。虽然对比调研、沟通谈判等工作很辛苦，但当看到顾客们排队领取礼物，促进门店销售时，他觉得他的辛苦都很值得。

   3月初，因工作需要，高总安排了一项大型设备的调研工作，杨栋马上着手进行。第一次调研是初步了解设备并收集相关信息，并汇总提交。他从一个完全不了解的门外汉，通过调研学习，成了一个对该设备了解得非常透彻的小达人。在调查内容里，他将设备涉及的相关内容展现得淋漓尽致，并结合调查整理的几个方案给出了个人建议，通过汇报，让领导快速了解并做出决定。第二次调研，是对相关设备的细节产品进行调查并汇总，为了更加直观，他将调研内容整理成PPT课件，部门同事通过他的分享，也学到了新知识。在这项工作中，杨栋费了很多心血，因为这项工作需要在本职工作外进行，他利用很多下班时间，加班加点，圆满出色地完成了。

  “春种一粒粟,秋收万颗子”，正因为点点滴滴的积累和努力，杨栋在短短不到三年的工作中收获了成长。今年3月25日，年轻的他被提升为化妆品公司总经理助理，这是公司和领导对他进取精神最好的肯定与认可。祝愿这位不断成长的少年，这位美乐的“后浪”，能永葆不断拼搏的初心，在美乐这个平台上获得更好的发展。

 (化妆品业务部 陈思思／文)