在OA系统的升级改造中，重点实现人、信息、数据和业务流程的连接，实现了与用友U8、考勤系统、帆软数据分析、费用控制等多个系统在协同应用平台的集成，消除了各个系统之间的孤岛，让数据、信息有效联动起来，提升了业务管理系统的使用范围和处理效率。

    同时，通过改造，增加集团人力资源管理模块，解决人力资源部日常人事档案、劳动合同签订、招聘信息、人员调动培训等繁琐的事项，帮助人事工作有序开展，提升工作效率，规范人事档案信息管理。

   本次系统继承原系统好的应用功能，新系统更突出了功能的实用性，增强了业务单据在移动端的处理，实现协同办公的社交化和移动化。