在领导和同事的眼中，魏姐是一个雷厉风行，绝不拖泥带水的人。她的工作责任心很强，平时所做的票据管理工作看似简单，但每天需要处理的事情很杂乱，经常是多个不同的工作需要在同一个时段内集中处理好。例如，周一到周四都是我们重要的配送日，她需要把很多配送好的单据整理出来，把每一个门店的货品配送数量准确录入电脑，其中还会有别的部门需要带货的、有门店之间相互调货的，都需要做好登记，一一核对，清点数量等。现在门店的活动很多，几乎每周都会有临时带到门店的广宣品，也需要她落实后跟进发放。每周托运线路的货品发出后，她总会跟踪门店有没有收到货……虽然事情繁琐，但因为她的责任心很强，工作中极少出差错。

  魏姐在工作中非常坚守原则，记得有一次，有一个门店急需发一批货品到店，需要办理托运。正常的程序是配送员把货品按要求装箱打包之后贴上标签，然后去办理托运。因为所有的托运快递单都要经过魏姐这里，由魏姐把快递信息传递给门店，方便门店及时查收货品。当魏姐接到办理托运的快递单之后，就询问配货的伙伴为什么这些货品装了两个箱子，能否把两件货品改成一件？因为如果办理一件托运的话，就会便宜一半的价格（托运部是按件数收费而不是按重量收费）。配货的伙伴四处找了一下，说找不到合适的箱子，就办两件吧！魏姐说，那样不就浪费了公司的钱吗？于是她想办法腾出一个纸箱，把两件货品合到一起办了托运，为公司节约了费用。

  因为责任心强，很讲原则，魏姐一直负责配送中心的考勤管理。配送中心上下班时间和集团职能部门不一样，不用打卡，而是自己部门有个考勤本，部门同事休假都找魏姐写假条，魏姐从来都是一视同仁严格把关。上班时，就算你晚进库房一秒，都逃不过她的法眼，迟到过的伙伴可能都觉得她有点不近人情，几十秒的时间而已，有必要那么认真吗？但制度就是这样，没有任何人有特权。魏姐总说，如果宽容了你，对准时到达配送中心的人就不公平。

   有原则的人，很容易被看成是不懂变通的，坚守原则并不是一件容易的事情，但魏姐做到了。她管理考勤四年多，最初同事觉得她有些不近人情，但慢慢地，大家都理解并尊重她的做法，并自觉去维护和坚守原则。这就是我们的魏姐，一位责任心和原则性很强的人，她不仅是领导的好帮手，也是伙伴们敬佩的人。