培训由人力资源部部长贺莉蓉主讲，主要包括三个方面的内容：员工工作心态的调整、制度流程的执行、销售技巧的提升。培训采用了课堂研讨方式，让每位员工参与其中，把自己在工作和生活中遇到的问题进行剖析，分享对团队的建设性意见，真正参与到团队中来。针对制度流程执行不力的情况，让大家共同想办法解决。通过对近段时间销售问题的收集，一一解答了员工在销售中遇到的问题，从而促进个人销售能力的提升。