辞职后，我又去找了工作，是在商场里卖化妆品，工资待遇感觉还挺好的。可是在商场上班，见过了有些品牌说撤柜就撤柜的现象，虽然不是自己从事的这个品牌，但却让我感觉心里没有安全感，想起以前在美乐上班，店长说靠树一定要靠大树，上班选择公司一定得有安全感。因此，2019年2月，我从商场辞职了。3月的一天，我发消息给在美乐的师傅，说想回美乐，师傅让我第二天找经理。

我清楚地记得，那天去公司办入职的时候，经理和贺老师说的那句：“君君，欢迎你回家，继续加入美乐这个大家庭！”我非常感动。一些朋友听说我再一次回美乐，都问我是不是找不到工作了？我当时啥也没说。回来以后，我知道自己想要的是什么，通过这个过程，我在慢慢改变，做事情开始懂得沉下心来，开始静下心来学习以前在工作当中不知道的东西。美乐是一个让人有爱，有归属感和安全感的公司，我会努力去做好我的工作。

这次回来以后，我开始明白沉淀对自己的重要性，对待工作也有了更成熟的看法。在店上，我比其他同事的美龄都要长一些，作为店里的老员工，业绩不好或是店长开会不在店上时，我就给自己施加压力，学着去承担。就在8月14、15日这两天，旗舰店的伙伴经历了从晴空万里到暴风雨的感觉。14日，店长告诉我们说旗舰店要拆了，19日拆。当我听到的时候，脑子里想的是我们成了“流浪孩子”，因为拆店意味着会把我和其他同事调到不同的店去工作，会没有归属感。那天，我的情绪有些低落，晚上去聚餐没有以前那种开心，更多的是不舍。

第二天上班，茜茜说：“君君，告诉你个好消息，我们旗舰店不拆了。”我听了心里真的很激动，很开心，深怕茜茜是开玩笑的，还问了她好几遍。自己心里也明白，公司为什么会想拆店，是因为业绩一直下滑，不仅仅是大环境的原因，还有我们自身的原因。感谢公司给我们旗舰店机会，我们一定会用业绩说话，齐心协力把工作干好，因为销售人员如果不想被淘汰，业绩就是尊严，就是能力价值的体现。