精彩90后述职分享圆满结束后，化妆品公司总经理高强对20位参加分享的90后给予了高度的评价，并感谢所有激情分享的90后伙伴们给大家带来的思想盛宴。高总说，这一次的述职分享让我们感受到公司90后人才济济，90后是有文采、有口才，幽默又风趣的年轻一代，更是让在座的70后、80后深感压力的一代！70后、80后只有不断加强学习，奋起直追，才能赶上90后的步伐！他感谢推荐上台参加分享的90后们身后的管理者，正是他们在背后的推动，才有了今天精彩的分享会。美乐1990年创业之初，董事长本着以人为本的理念，不断创造平台，为年轻人提供机会，才涌现了今天公司一大批优秀的管理者，高总说，美乐就是一所大学，在这所大学里能学更多的技能，培养出更多优秀的管理者。分享和演讲是一个体现自己、锻炼自己、突破自己的好机会，海外事业部的刘部长就是通过演讲被李总发现，从而获得了更多的锻炼和发展的机会。
高总对每位伙伴的分享进行了逐一点评，大家也分别获得了高总给予个人具有特点的“标签”：
王攀：她的标签是“突破”。她善于突破自己，由一位妈妈蜕变成职场女性，这是一种质的飞跃，自强的心态很重要，因为她的自强所以得到了家人的尊重。美乐是改变命运的舞台，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
徐萌婕：她的标签是“爱学习”。她是一个“善于学习”的人，也是对自己有严格要求的人，她花了三个晚上的时间来背自己的稿子。她更是一个细心的人，今天台上的淡定自如离不开台下的用心学习，就如她自己分享到的，她用心记录下每周晨会上的一字一句，学习每个人的长处。这次人力资源部招聘推文中Double Tree酒店的首写字母出错也是萌婕第一个发现了问题，并且在第一时间联系了人力资源部进行修改，萌婕还总是在朋友圈积极转发公司的各类促销活动，我们要为萌婕的学习能力和对工作的用心精神点赞！
杨俊杰：他的标签是“快乐”。他是一个能带给他人“快乐”的人，在舞台上的分享幽默风趣，在工作中是一个快乐热情、积极向上的90后，希望所有的伙伴都能像俊杰一样在快乐中工作，在快乐中生活，我们也希望俊杰在下一次的分享会上带给大家更多的快乐和精彩。
张晓琴；她的标签是“自强”。在面对家人朋友消极思想的影响下，她依然坚持了自己不放弃的精神和正确的价值观，相信晓琴正确的价值观一定会带来更好的结果，成长和收获也会一步步实现。
贾荧：她的标签是善于“思考”。在繁琐的工作中有着细致和责任心，而且从没有停止思考，做每一件事都会考虑到别人的感受，非常有团队精神，我们为贾荧点赞！
向菊蓉：她的标签是“高情商”。她是一个高情商的女孩，她优质的服务获得了顾客的认可，在她的分享中都是在赞美别人，她善于发现别人身上的优点，有很强的亲和力，对待顾客像对待家人一样，深得顾客喜爱。
刘双秋:她的标签是“才气”。双秋多才多艺，她分享的清晨六问和静夜六思带给在座的伙伴们更多的思考，她像是一位文化传播者，也像一位老师，在她身上也让我们真切地感受到了财务管理部的浓浓的学习文化。
董溪：她的标签是“反思型”。她是一位反思型突破选手，虽然自己的销售能力很强，但她依然拥有快速反思和改进的智慧，知道老顾客是建立在贴心服务之上，她今天的优秀离不开昨天的努力。
尚希：她的标签是“有才气的幽默”。希希是一位有才气的幽默女子，她的设计能力非常强，在工作中是非常用心细致的人，也是一个积极主动要求成为一专多能的人，这背后离不开她对自我的高要求和辛苦的付出。
杜艳：她的标签是“成长的爱”。她在成长当中体现了点点滴滴的爱，沉下心来做好服务的细节，能用心感受店上伙伴的关爱，期待未来越来越精彩，正是这份爱和对公司的拥有，谢谢她给公司提出了两个很好的建议。
文凤：她的标签是“聪明的自信”。她是一个自信的聪明人，是一线伙伴在繁琐工作中能沉淀下来的缩影，文凤也是一个演讲高手，希望她通过不断加强自己专业知识的学习，提升自己的能力。同时她对诚信价值观的认同是优秀销售人员的特质。
张鑫鸿：她的标签是“靠谱的90后”。在她身上体现了90后的责任和靠谱的存在，在店上的骨干一个个离开后，能够主动承担起老员工的责任，在被顾客无数次拒绝以后仍然没有选择放弃，是一个有梦想的年轻人。
陈思思：她的标签是“蜕变”。她在分享中让我们感受最大的就是蜕变，自从调到业务部以后，已然从小女生蜕变成了大气干练的职场女性，她现在负责管理的业务板块种类很多，包括进口品、彩妆和美容院，通过今天的分享我们能感受到思思谈判的逻辑性变得更强了，决策力和执行力都得到了很大的提升，为思思点赞！
毕蓉：她的标签是“一丝不苟”。她是一个一丝不苟认真的人，在平凡的工作中做出了不平凡的事，上半年的配送中无一差错，小小的个子大大的能量，“麻烦都尽量自己解决，不把麻烦带给别人”，这句话也体现了她的责任心和担当精神。
马君兰：她的标签是“不服输”。她对自己有目标有要求，1-8月，龙门店在她的带领下业绩增长很高。她外表温柔贤淑，内心强大不服输，总是怀着感恩的心面对身边人，而且她内心有着强烈的意愿要超越500米以内的竞争对手。
钟莎：她的标签是“反省力”。反省是宝贵的品质，聪明的人3秒钟就能将困难和惆怅的情绪调整过来，她通过自己对工作的反省，改变了心态获得了成长；
唐雪佳：她的标签是“坚持”。进入公司9年，在她的身上我们看到了两个字“坚持”，一直坚持不断地学习，她以陈晓华、林小华为榜样，并树立自己的工作目标，这也是对自己负责任的表现，她身上对工作的责任，对家庭的责任值得学习。
杨栋：他的标签是“用心实干派”。他的名言是不管90后、80后、70后，我们都是努力拼搏后！他的特质就是靠谱，139件退库产品，无一差错，这就是工作中的靠谱，也是领导最放心的一个人。
郭才华：她的标签是“阳光靠谱”。她是一位小才女，她身上的责任心和上进心在不断提升，去年周年庆，她带着奶奶和孩子，不计报酬听从区域经理的召唤到德阳地区协助。现在，她带领中江小东街店4至8月绝地反击，在她眼中，闪闪发光的眼神传递着梦想的力量。
杨炀：她的标签是“专业”。她是一位对工作非常热爱的人，她热爱销售、热爱化妆，也是一位非常自信的人，杨炀将加入公司的培训队伍，未来巡回在公司各区域进行授课，期待她在江油的第一堂彩妆课绽放精彩，利用自己的特长为公司培养更多的彩妆人才。
分享会临近结束，高总进行了总结，对表现好的选手特别提出了表扬，对今后的工作提出了希望：通过分享大家都锻炼突破了自己，希望大家把握机会锻炼口才，学以致用，在工作中不断改变才能得到成长；能力都是锻炼出来的，90后代表了新生代，不仅要能干还要能说，要时刻保持“他行，我也能行”的心态；这是一个弱肉强食的时代，大家要树立危机意识，要心怀感恩，不忘初心，始终保持良好的学习心态。高总说，这样的机会不仅是给90后展现自我的舞台，也是我们管理者发现人才的机会。要让更多90后通过这个平台成为公司的中坚力量，让更多的90后走上管理岗位，让90后不仅演讲得精彩，更要干得精彩！