90后是心态乐观、思想活跃、学习能力强、敢于创新的一代，90后也正逐渐成为职场的中流砥柱。随着越来越多的90后不断加入美乐，公司领导为了营造一个公平公正、相互学习、相互激励的职场氛围，组织了此次分享会。通过分享会，不但能展现90后的口才，而且能锻炼他们的胆量和演讲能力。

本次分享会的发起者高总说：“我们就是要让更多的90后通过竞赛的方式展示风采，让更多有能力的90后通过这个平台锻炼自己，同时这也是我们管理者发现人才的一个机会。”参与分享的20位伙伴，都是经过各部门层层选拔的优胜者，她们不仅代表自己，也肩负着团队的使命，上台作了精彩的分享。

鉴于版面原因，不能将20位选手全篇精彩的分享呈现在这里，此次以节选和展现选手风采为主，后续我们还将对部分优秀参赛稿件进行选登。

王攀（三台上南街店）：回想当初，我是一个完全与社会脱节的宝妈，对护肤更是一无所知，甚至对未来也是一片迷茫，由于产后身材变形而极度抑郁，感觉对家庭来说自己也是可有可无的。自从加入美乐后，公司和领导不断给我们提供学习和成长的机会，慢慢地找回了自信心，也能挣到钱了，还带了徒弟，成了店长的左臂右膀……

徐萌捷（化妆品财务管理部）：今年对我而言，有着特殊的意义，我加入美乐，从一个实习生转变成一个踏实稳重、积极进取的分公司会计，无论是在敬业精神、思想境界、还是在业务素质、工作能力上都得到了较大的提升，我相信是金子总会发光，有梦想就会闪亮……

杨俊杰（化妆品行政部）

我的人生梦想是在非洲大草原上，开着吉普车追逐着狮子……29年，美乐之所以可以浩气长存，屹立不倒，正是因为有我们这一批又一批的60、70、80、90甚至00后，不断注入新鲜血液，不负离家遥远、不负青春，因为机遇、爱情、梦想相聚美乐。我相信，成功的我们是耐得住寂寞，忍得住孤独，心如磐石的人，望在美乐的百年企业建设路上，我们是见证者，也是建设者……

张晓琴（梓潼分店）：上班一个多月就遇到了盘存，店上短货需要赔偿，家人知道后，都不支持我上班。我老公说：“媳妇，你干脆不上班了，回来我每个月给你拿上班的工资，平时不想带孩子就跟小姐妹去逛逛街喝喝茶，既不受人约束，又不受人管制，多好喃”我听了真的心动了，他给我搭了这么大一个台阶，我差点就一脚踩下去了。但当夜深人静时，我才反应过来，不行，我来美乐的目的还没达到，为什么要这样离去？

贾荧（化妆品财务管理部）：托马斯·胡德曾说过，一分钟的思考抵得过一小时的唠叨，是的，我们很多时候都会遇到各种各样的问题，与其不断的唠叨、抱怨，还不如静下心来思考一下，通过思考来省思自己，发现问题并解决问题，因为每一次的思考，都是一种进步，每次一次的思考，都是一种飞跃！

向菊蓉（德阳南街店）

虽然我来美乐只有短短4个月时间，但是通过公司的培养以及雪梅经理、店长和师傅的严格要求，我已经从什么都不懂的门外汉，逐步变成一个专业的美妆导购。感谢公司领导对我的付出，感谢雪梅经理、雪儿店长对我的鼓励和帮助，也感谢店上小伙伴和我师傅对我的关心和疼爱。销售是很有挑战性的工作，特别锻炼人，相信自己在团队的帮助下会越来越强大。

刘双秋（化妆品财务管理部）：我为大家分享的主题是“清晨六问和静夜六思”。最近一部最很火的电影《哪吒》里有一句台词：“人心中的成见犹如一座大山，任你怎么努力都休想搬动。”我觉得其实可以改一改：“人心中的目标犹如一座大山，只要你肯努力就能翻越它。”

董溪（五里堆金卓店）：为什么别人能够坚持十年八年，自己为什么不行。成功就是简单的事情反复做，反复做简单的事情。我为自己定下了向店长牟春梅学习的目标，我也要做一名优秀的店长……

尚希（化妆品策划部）：作为设计师，我的作品就像打怪通关一样：设计总监经常说设计不要俗气，这个往上挪一下，这个颜色要不得。胡主管很抠门儿，说你把这个设计稿的尖尖收进去，你晓得这个尖尖好多钱不。接下来就到营销总监涛总这里，涛总说尚希你过来下，我乐颠颠地跑过去，他说，作为公司的老革命，你觉得这个要得不，这个主题你觉得合适不……好不容易通过三道关卡，就到了公司的大BOSS，我们尊敬的高总那里，每次去找高总前都会想要不要再等会，要不要把设计稿多揣一会儿，他不喜欢怎么办……每当这个时候，就会压力山大呀。但是，正是因为领导的高要求，才有了我的成长。前不久参加工会组织的设计比赛，本来不抱希望，想的就是去打酱油，结果我居然得奖了，这还得感谢领导的严格要求……

杜艳（平武飞龙干道中段店）：在担当中历练，在尽责中成长。责任、担当、团队这些词可能听起来很空泛，但是在美乐这段时间，这些词却深深刻进了我的心里。从未做过销售的我，懵懵懂懂什么也不会，是田云店长和同事细心教我，事无巨细都一一给我讲解，让我得到成长。

文凤（绵阳御营坝店）我离开学校进入社会就觉得世界上不会有人无缘无故对你好。但在美乐我感受到了，我身体不好，陈琳姐会主动让我休息，还自掏腰包给我买红糖，泡好了拿给我喝，还会让我坐着休息暖暖肚子。我是一个什么事都挂在脸上的人，有一次和男朋友相处不愉快了，琳姐就开导我，让我在感情上要理性，要多为自己考虑，店上所有人都是真诚以待，没有那么多的弯弯绕绕。

张鑫鸿（松垭正兴街店）：在美乐三年，我从一个小白，成长为专业化妆品从业者。“成长”最明显的是我的脸蛋。一天，我给一位不经常到店的顾客做护理，我俩相谈甚欢。突然她问：你是新员工吧，那个脸上长了好多痘痘的女孩子走了吗？”我一听就知道她说的是我，真是哭笑不得。我马上解释说那就是我，她死活不信，还说：“哎呀，你骗谁啊，你长得比她好看多了。”我……最后，我只有把自己最见不得人的照片找出来让她看，她才信了。

陈思思（化妆品业务部）：阐述完我的主要工作，我总结出自己在执行力、学习力方面还有待加强。我总结自己对领导交办的事情的处理不够及时，对爆品商品引进有点滞后。有时候做事有点拖沓，事情就容易积累，处理上报也就不及时。在学习力方面，我还需要不断提升自己在专业技能上的学习，通过学习来开阔视野，从而更好地开展工作。

毕蓉（化妆品配送中心）：有几次，我在拿货时，发现有家门店的某个商品的发货数量超多，我就产生了疑问，为什么要这么多？平时要不了这么多呢？于是我把这个信息告知给开票员，开票员联系门店后，确认是对方写要货时输错了数字。平时配送过程中，我们都会主动关注发货量大的商品，原因就是避免商品积压到一个店，让商品尽快周转。今年，我们这组搭档保持了总配送数量达340958样，并且创造了连续七个月配送无差错的最佳记录。

马君兰（绵阳龙门店）：在美乐四年，我在吴经理、我的师父陈琳、玉蓉店长等人身上学到了很多。她们对工作严谨，认真负责的态度，还有对目标的坚持非常值得我学习……感谢在美乐遇到了优秀的你们，教会了我很多，让我变得越来越优秀。

钟莎（绵阳涪城路店）：深刻地记得，有一位顾客通过我耐心的讲解，用心的体验，真诚的服务，最后升了一单星级，果然功夫不负有心人，用心和不用心的结果是截然不同的。

唐雪佳（江油SPA生活馆）：从18岁到27岁，我最好的青春时光都在美乐度过。一路走来，点点滴滴都深深刻在我的人生轨迹上。感恩公司的平台，我会更加努力工作，以陈晓华师傅为标杆，让更多的顾客认同我，肯定我，全力以赴争取每个月都超额完成任务，努力争夺月冠军！

杨栋（化妆品业务部）：我的工作主要围绕着3个字。第一个字“选”，就是对众多货品进行筛选，选出每月所需的礼品并完成采购！第二个字“退”。在大家的印象中咱们就是买东西，但退比买还难，涉及到沟通时间成本比较高，涉及很多细节，注重细节、把控细节很重要。第三个字“新”。除了正常售卖的产品以外，我们还需要跟进市场的发展，筛选引进很多能为公司带来销售增量的产品，这也是我们采购价值的所在！就自身而言，只有跟紧时代发展潮流，才不会被市场与时代所淘汰！

郭才华（中江小东街店）：美乐的3年，我在不断调动中突破和成长。16年4月入职美乐，同年11月代管德阳天山店，17年8月调往罗江，17年12月调往中江小东街，一次一次的调动对我成长很快。因为对公司的感谢和拥有，我也在很好的执行着“我是美乐一块砖，哪里需要哪里搬”。我也是90后的代表——阳光、积极、努力、正能量！在此我对所有帮助我的老师们，表示深深地感谢！