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美乐之窗 2019年第185期 第7版 文化故事
人生没有不可能
          72日,集团公司举行了正能量表彰大会,我也有幸成为登上正能量表彰台的一员,获得了“主人翁意识”奖。这个奖项是颁给参与化妆品一项商务谈判的谈判小组的。集团保卫部受命参加了这次谈判,负责安全工作并进行协调。在谈判前,我了解到这次谈判的难度很大,要达到我们的预期目标几乎不可能。但最后,谈判小组不辱使命,不仅达到了公司的目标,在金额、时间上还进一步有所突破。美乐人再一次成功地把不可能变成了可能。

通过参加这次谈判,我学到了很多,对于高总的指挥部署、对于涛总的谈判能力非常的佩服。在这次谈判前,双方已经沟通多次,对方态度很强硬,要达成一致看起来困难很大。高总一方面自己找关系进行斡旋,并汇报董事长,得到了公司领导的支援。另一方面,高总排兵布阵,组织谈判团队,抽调了精兵强将。谈判本来不是保卫部的工作,但高总在考虑策略的时候,要求保卫部参与,在适当的时候可以给对方压力,也能及时控制万一出现的过激行为。行前,高总组织了谈判小组专题会,对小组成员进行分工,制定出谈判策略。在前去谈判的路上,高总还一再打电话叮咛谈判注意事项。这次的主谈是李涛,之前我对他的才华是有所耳闻的,但一直没有机会见识,通过这次谈判,我对他的谈判技巧由衷地佩服。他思路清晰、条理分明,与对方据理力争,但又能适当的缓和,不至于气氛过于紧张。当双方僵持时,闲聊中他得知对方的个人爱好,就借上洗手间的机会拿出手机狂补知识,出来后与对方就兴趣爱好谈到了一起,这一举动拉近了双方的距离,气氛融洽下来。后来,涛总避开双方胶着的价格问题,谈起了美乐集团的发展、谈起我们的企业文化,让对方更加了解我们的公司,也对美乐心生出许多的敬意。就这样,时而强硬、时而和缓、时而亲密,把本来不可能达到的目标在一步步拉近,最后,对方终于让步,谈判凯旋而归。

高总在管理例会上分享到“只为成功找方法”,“在危机中看到契机”这两句话,这一次的谈判,充分体现出了这两句话的内涵。在我们的一生中,会遇到很多的困难和阻挠,但我们只要有成功的意愿,就会不遗余力的去找方法,坚持不懈的努力,就一定能让不可能的事情变为可能!       

(集团保卫部 詹七/文)
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