人生的转折有很多，而这次转折对我来说尤为重要。从部队到地方，我将面临很多不一样。通过参加笔试、面试，我两次来到美乐集团，二楼宽敞明亮的办公区，没有交头接耳，没有东串西走，只听到键盘敲击的声音，一派秩序井然，俨然没有硝烟的战场。

到美乐上班第一天，曹总向我介绍了集团的发展历程和党工专员的岗位职责。他说：“从部队到地方的转变不是一蹴而就的，要善于学习总结，尽快进入角色，在公司舞台充分发挥出自身才能。”确实，面对即将到来的挑战，我充满期待同时也有些许不安。

到岗后，董事长多次与我嘘寒问暖，许总手把手教我业务，沈部长、杨主管也时常给予指点，让我感受到了公司的关爱。我在部队干了20多年，所从事的党政工作与公司党工岗位多有相似之处，但地方与部队毕竟很不同，对我来说，一切都是全新的，需要我尽快转变与适应。清华大学教授陈章武说“一个人综合素质的培养需要漫长的过程，而专业知识的学习在短时间内就可以补上。”我需要学习的不只是专业知识，还有很多。面对挑战，我用红军训词“智勇坚定，排难创新，团结奋斗，不胜不休”来鞭策自己，尽快融入和适应新的工作环境。

    第一次转折考验是在4月13日周六，由于全国总工会在绵阳市总工会搞试点，在市委市政府高度重视下，对在档和解困脱困职工电子档案、纸质档案的填写要求非常精准，市总工会将对此项工作严抠细查。时间紧任务重，我从未接触过这套东西，一时半会儿摸不到头绪，周六下午，我和杨主管到市总工会请教了档案填写要求。因为以前做得不够完善，导致这次全部返工，面对困难，我立下了啃下这块硬骨头的决心。回到办公室，我从纸质档案入手，由在档到脱困，由国家级到省级，一点点清理，空旷的二楼办公区只我一人，心里略感“落魄”，一直加班到晚上十一点多，感到有点饿，才想起竟然忘吃晚饭了。

经过周六晚上的奋战，加上困难职工的配合，在档职工的档案总算完成了。4月15日，重点整理脱困职工档案，又经过一天的努力总算完成了。晚上到市总工会审核，排队轮候到美乐，由于通知审核和具体审核人员的不同，我辛苦填报的资料几乎全被推翻，脑袋一下子懵了，心里异常憋屈。将近两天的奋战，就这样被审核人员的不同给“毙”了。功亏一篑之际，市总领导又指出此次迎检任何单位不能失败，否则将被问责，顿觉压力山大。当时已是凌晨两点多了，我一人是没有办法完成了，通过及时向曹总汇报，得到了总裁办王维同的协助。我们经过一天的密切配合，第二天凌晨一点左右，终于通过审核。回首整个过程，这算得上是我的第一次转折考验吧。

此外，在工作中学习如何使用OA、GKE，工会春游活动相关工作，怎样发通知，怎样在OA上报账、请假，怎样运用GKE交流等，每一样都需要重头学起。作为新人，我的成长离不开老员工的悉心指导，他们对我的帮助，彰显出我所在的企业是一个有温度的团队。

4月28日晨会结束前，张总、许总及公司员工一起为我过生日，为我送上生日蛋糕、礼物和祝福，让我十分感动。作为一名还没转正的新员工，公司都一视同仁地对待，让我再次感受到了集体的温暖。

昨天已然过去，我相信，转折所遇到的困难，终将在我的努力下一个个被跨越。我庆幸自己选择了一个有温度的企业，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”