检查组成立之初，各位成员首先统一了思想，明确了工作方向。每天上午，她们对德阳地区各个店26项卫生严格打表，要求店上回传做清洁视频，让问题最多的店到做得好的店学习，对检查出的问题限时要求整改。刚开始工作时，检查组遇到了困难和压力，很多店长和伙伴对这项工作不理解，更谈不上支持，店里伙伴们的埋怨让她们承受着压力。面对这些问题，她们耐心沟通、细心解释、帮店上找到解决问题的方法，伙伴们看到店上的变化，慢慢开始理解和支持她们的工作了。

 由于工作需要，她们要经常不定期到外地检查，忙的时候，经常忘记吃午饭，而每次外出检查，都要很晚才能回德阳，但她们从不抱怨，积极帮助团队发现问题，解决问题。

 通过内部检查组近4个月的努力，德阳大区的各店在细节管理、区域陈列和卫生方面都得到了很大改观！检查多了，罚款少了，得到的表彰也就多了，德阳大区的人员流失率也大大降低，以前的店长、伙伴怕检查，现在她们是“喜欢检查”，大家都认识到检查可以找到问题，得到成长与提升。成立检查小组后，今年德阳区域所有店的罚款都没有超过200元。

 内部检查组是一支有超强执行力和责任心的团队，她们4人都是区域的店长或销售高手，自己也面临着业绩的考核，但她们为了促进团队的进步，放弃个人利益，不辞辛劳奔波于德阳各地，为提升德阳地区的店面管理做出了积极努力。

（化妆品德阳大区 刘雪梅/文）