读书会上，集团公司下属外派公司财务经理李静作为新任管理者，新到一个单位开展财务工作，就她所面临的“从自我管理到管理他人”方面的问题及困惑进行了阐述。集团财务总监邓亚梅、总会计张永明、财务总监张志伟、化妆品财务经理姜向等管理者分别就李静在管理工作中遇到的问题给予了指导，并从管理者提升专业能力、争取领导支持、关爱员工、加强企业文化引领等方面给予了中肯的建议。

　　外派公司后勤经理康弈作为另一位新任管理者，也在会上就自己在新单位工作中遇到的具体事例，包括在管理工作中遇到的一些实际困难进行了陈述。董事长对李静和康奕新到外派单位，克服工作与生活中的困难，努力展现美乐管理者良好精神风貌的做法表示了赞赏，对她们作为新任管理者所表现出来的适应能力、管理能力给予了充分肯定。董事长要求公司全体管理者要积极支持外派管理人员的工作，主管领导要深入一线了解外派员工的工作与生活，多关心他们，遇到问题要及时指导，在资源配置方面要优先考虑，让外派员工能感受到集团大家庭的温暖。董事长鼓励李静和康奕遇到问题要多与上级领导沟通，获得领导支持，在工作中不断提升和磨练自己，在管理工作中积累经验，得到更好的锻炼与成长。

　　集团总经理张民泉、集团副总经理高强也在会上就两位新任管理者在工作中遇到的问题发表了看法。为奖励李静和康奕在新环境开展工作所做出的努力，公司将给予她们国外旅游奖励。    

（集团人力资源部）