4月28日，化妆品公司组织召开了4月连锁店店长会议。来自各连锁店的店长及西昌加盟商，共计115人参加了会议。
上午的会议由总经理高强主持。高总首先对化妆品公司经营情况做了通报。在激烈的市场竞争下，化妆品公司4月超额完成集团公司下达的目标任务，直营店和加盟店在1至4月均实现了业绩增长。成绩的取得离不开一线员工的辛苦付出，高总感谢并鼓励在4月完成任务的各个连锁店。他透过销售数据分析延伸到门店经营管理的现状及问题，与各门店主管进行了探讨，他勉励大家遇到困难，不要埋怨自己、指责他人，不要失去信心、逃避责任，而是要一起来战胜困难。
下午举行了隆重的颁奖仪式。大会为4月完成任务的75位店长颁发了金、银、铜牌；为完成银任务、铜任务的6位大区经理颁发了奖牌；为四月完成追梦任务的翠花街店赵润兰进行了隆重的颁奖仪式；为连锁店选拔出来的12位最美员工颁发了奖品并学习了他们的优秀事迹。
会上，人力资源部副部长贺莉蓉给大家分享了关于培训、如何指导新员工成长等内容，讲解了《连锁店日常事务管理标准》和《化妆品连锁店和美容中心员工离职流程》，让大家在制度下更好的管理团队。销售部总监张会蓉梳理了管理者的心态，给到大家更多工作的方法。
高总强调了人才和文化的重要性。通过刘娜、蒲春梅的案例，让大家知道学习和信念的重要性。通过对企业文化理念的讲解让大家再次对我们的愿景、使命、价值观有了新的认识，对未来的工作有更加明确方向。他指出，公司正处于高速发展时期，正在向全川199家连锁店，全国1990家连锁店的目标迈进，我们要坚持“诚信经营、用心服务”的经营理念，树立并牢记我们“忠诚、协作、进取、奉献”的价值观，将美乐打造成最专业的美妆连锁企业。
（化妆品人力资源部）