2月17日，美乐集团第28期大型新员工培训拉开了帷幕。参加本次培训的新员工共计92人，年龄跨度大，涉及部门广，几乎涵盖了全集团所有子分公司，也是加盟商员工参训最多的一次。正因为岗位跨度和年龄差距较大，也给这次培训带来了更大的挑战。为了达到预期的培训效果，培训团队提前做好了详细计划，并制定了培训目标。
为了给所有的新员工树立“责任”意识，培训第一天开课，老师就给每位新员工发了一个“责任蛋”，新员工要保护好自己的“责任蛋”不破损，这个鸡蛋不仅关系到员工自己的责任心，更关系到团队的成绩和荣誉。参训的新员工从第一天开始就非常小心地保管这枚“责任蛋”，团队成员间也因为这枚鸡蛋而更加团结，更加有凝聚力和向心力。通过7天的朝夕相处，大家对这枚“责任蛋”有了新的认识，也理解了老师的良苦用心。在结训典礼的当天，所有新员工兴奋地拿出已经保管了7天的责任蛋，快乐地向各位领导展示他们的责任心。
这一次的培训涵盖了心态训练、企业文化、礼仪、感恩、突破自我、团队训练、军训、销售技巧等课程，参加授课的每一位老师都做足了培训相关准备。他们要在这7天时间里，让新员工了解公司，熟悉公司的文化，并通过培训的课程和体验的项目让新员工真正融入公司，认可公司文化及管理，只要思想和行为高度统一，他们回到工作岗位上就一定能以最佳的状态参与到工作中。在7天的培训中，92位新员工经受住了各项考核，虽然每天下课时间都非常晚，有时甚至是凌晨一两点，但他们却能在第二天依然用最饱满的激情和状态参与到培训中，他们身上这股子干劲和韧劲正是企业所需要的。
结训典礼当天，92位新员工用最饱满的激情和状态，参与到最后的“军训会操”考核中。所有成员斗志昂扬，排着整齐的队列，走着正规的步伐，喊着激昂的号令，给评委留下了深刻的印象，并获得了在场领导的高度赞誉。通过培训，我们看到了每位新员工身上的细微变化，都在从个体慢慢融入团队，为团队出谋划策、为团队快速行动、为团队倾尽全力、为团队坚持到底、为团队争得荣誉！他们的变化诠释了“人走在一起不是团队，心走在一起才是团队”的深刻含义。
在结训典礼上，我们还对在本次培训中表现优秀的20位新员工进行了表彰，肯定了他们在本次培训中的努力和付出，同时希望他们带着这样的激情和状态回到工作岗位，本次受表彰的人员是：集团行政部贾婷婷，绵阳总店何晓霞，配送中心何达，三台上东街店王瑶，绵阳开元店蒲云霞，绵阳松垭店米雪琴，花荄文苑店陈瑶，电商中心张楠，绵阳火炬西街店何秋蓉，西昌长安路店花星，双碑东街店涂叙，绵竹广场中路店王小飞，德阳总店段姣，中江大十字口店涂晓霞，策划部尚希，电商中心李燕，配送中心余伟，绵阳御营坝店杨娜，西昌安宁名媛店陈美茹，财务管理部杨黎明。在本次培训中表现较突出的另外16位新员工也获得了表彰。我们也对本次优胜队“飞将队”的23位伙伴进行了表彰和奖励，并对本次最后一名的“野狼队”进行了吃苦瓜辣椒的“负激励”。“野狼队”每一位成员都在台上进行了自我反省，通过反省，他们认识到自己不足和需要改进的地方，这样的反省方式也影响着28期所有新员工。
最后，高总不仅对28期的新员工进行了激励和肯定，还给他们定下了目标和方向，希望他们带着培训中的这种激情和状态参与到日常的工作中，不断挑战和突破自己；希望他们带着学习的心态面对所有的挫败与成长；希望他们带着感恩之心面对自己的生活、工作，让自己成为对团队、对公司、对社会有责任、有贡献、有爱心的人。
（化妆品人力资源部 贺莉蓉/文）