3月7日上午，集团公司中高层管理会议在五楼会议室举行，董事长张彬主持会议，就近期的经营情况以及相关工作进行通报和布置。
会议开始，董事长张彬为圆满完成美国酒店审计工作，刚回国内、又正值当天生日的审计部部长张志伟送上鲜花以及生日蛋糕，全体管理人员齐唱生日歌为张部长送上祝福。董事长称赞张部长在工作中具有高度责任感，主动自发，坚持学习，现场决定奖励5000元以感谢她在美国酒店审计工作中做出的成绩。
会议中，董事长对各经营单位一、二月业绩完成情况进行了通报和说明。他说，目前4个经营单位的预算管理目标任务都已下达，各经营单位要认真做好计划完成任务。他称赞物业公司的预算工作做得仔细，对总经理毕均勇不盲目执行、认真分析数据的精神给予了肯定，要求公司财务人员要给经营单位做好解释和服务，各级管理人员在签订目标责任书之前要进行科学合理的分析，一旦签定就必须严格执行，公司也会按照目标任务的完成情况进行奖罚。
会议中，董事长分享了集团读书会上物业公司总经理毕均勇以及子云大酒店餐饮部经理羊娟的发言，以物业公司在处理小区问题以及集团公司争取政府财政返还资金的案例，教育管理人员工作中要主动出击，多想办法，不能等待观望。羊娟在去年初接替餐饮经理职务后，2016年餐饮部员工流失率为零，业绩同期增长100余万，在同行业员工流失率高的现状下，这个成绩非常难得，而这一切是她在工作中与员工打成一片，深入一线，用心陪伴与关怀员工、加强沟通交流、努力付出所换来的。董事长提示房产项目部的相关人员，城西华庭目前已经动工，一定要深入现场，把项目施工监督好，严把质量关，增强责任心，如果出现责任事故将向现场主要管理人员进行严格的问责处理。
本次会议就企业文化建设及推广等方面的工作进行了强调，首先是《美乐之窗》的素材搜集、稿件组织工作，各级管理人员要积极组织员工把好的素材、案例、正能量的事迹呈现在《美乐之窗》上，并明确管理人员承担着主动向《美乐之窗》写稿、组稿的任务，要用心将这个传递企业文化、弘扬企业精神的文化载体用好、用活。化妆品公司派员参加欧莱雅全国比赛并荣获两项大奖，不仅展示了员工的技能和风采，也提升了企业的品牌形象，董事长给予了高度的肯定，他要求各单位要抓好员工技能培训，多开展内部技能比武活动，从中培养和发现优秀人才选送参加更高级别的比赛，以全面提升员工技能和素质，同时也提升企业形象及影响力。对集团工会作为行业工会的典范多次参加全市的经验分享和交流，无形中提升了企业的美誉度，董事长给予了赞扬，并希望更多的同事能通过各种渠道，把我们优秀的企业文化更好的传播出去。
会议最后，董事长希望集团公司各单位加强学习，提升管理，子云大酒店要全面开展鼎泰丰的学习，把优秀企业的好方法用在经营中。
（总裁办）