9月17日晚，集团读书会在公司二楼大会议室举行，51名读书会成员对9月5日、6日公司培训学习的《管理心理学》知识点进行了分享讨论。
        读书会上，会员们首先对《管理心理学》中所学习到的知识点进行了回顾，对管理心理学中提出的四种类型的人格特点、性格特质和沟通、团队决策、行为动机和行为强化、双因素理论、五种类型人格等知识点进行了回顾梳理。大家轮流分享了自己在学习中的心得体会，并相互对学习中没有掌握到的知识进行了补充。在本次讨论中，如何将管理心理学中所学的理论运用到实践工作中，更好地提升管理水平，从管事转变为管人，从关注事情到转变为关注员工的情绪，从而实现效益的最大化，是大家最关注的问题。大家踊跃发言，结合在实际工作中的运用发表了自己的见解，对照自己的问题谈了看法。
      会上，董事长发表讲话，指出公司不惜成本，高薪聘请资深讲师来公司授课，是为了让管理者通过学习，提升识人用人的水平和管理技能，从而把团队建设好，产生更好的效益。董事长高度赞扬了子云大酒店、集团车队、化妆品检查部、集团财务部、集团信息部等单位和部门的管理人员和员工在工作中的积极表现，还结合管理心理学提出了自己的看法，要求管理者针对员工性格类型的不同，有针对性地开展工作，公平公正地看待人和事，将员工的优点发挥到极致。在宣传方面，要加大对正能量事迹的强化报道。通过学习，照镜子，找短板，来改进自身的问题。董事长对化妆品公司、子云酒店能够很快将所学的知识运用到实际工作中的做法进行了肯定，表扬了子云大酒店管理人员从心态到行为上的转变，肯定了子云大酒店学以致用，重抓员工思想的管理模式。对化妆品公司总经理高强、子云大酒店总经理刘斌到新的岗位后所做出的成绩给予高度评价，要求管理者将所学知识运用到实际工作中，一日三省，从自身找问题，学以致用，促进管理水平的提升。