来公司近两年的时间，咱们公司的“旅游文化”可没少听过。那些工作兢兢业业，做出优异成绩的同事们，都有机会出去领略大自然的风光，哪怕是公司推出的全员营销活动，前几名都可以去舒展身躯，放松心情。这不，前段时间开晨会，听到一个令人振奋的消息，董事长奖励了一位同事出国游，是谁呢？原来，他就是车队队长——赵子文。我们大家都喜欢亲切的称他为“赵队”。俗话说，付出总会有回报的，这句话用在赵队身上一点也不为过。
要说起这赵队呀，大家都不陌生。因为无论是大会还是小会，他受到表扬的频率还真不是一般的高。要说他工作平凡呢，那确实平凡。因为他的工作相对来说比较单一，主要就是负责公司所属车辆的调派及维修管理工作。要说他不平凡呢，还真的不平凡。因为他是董事长的“御用”司机。由于他精湛的开车技术和丰富的驾驶经验，坐赵队的车，是尽可放心的。
据说在他当队长以前，公司的车辆要是出现了什么故障，他不会放在心上，如果出现加班时间过长，他也时常会有抱怨情绪。可是自从董事长这位伯乐将这匹千里马发掘出来，提拔他为车队队长后，他由一位基层员工跃身为一名管理者，他的转变，大家可都是看在眼里，记在心里的。一次在晨会上听说，由于董事长工作繁忙，经常在子云大酒店那边应酬很晚。而负责为董事长开车的赵队，每次都只是随便找一家小面馆，吃上两口，就算将晚饭解决了。无论董事长应酬得多晚，他都会等待着将董事长安全地送回家。第二天早上，你依然能看见他精神饱满地来到公司，投入到新一天工作之中。节假日、星期天，因为工作的特殊性，他放弃休息的时间真是太多太多了，对此，他从来都没有说过一个“不”字，总是笑呵呵地说“没事”。
“用车找赵队”已经成了大家的一句口头禅了。他总是主动的为大家服务，只要有工作需要，他从来不推诿，哪怕是节假日，他都能妥善地做好工作安排。记得他刚当上队长的时候，员工的思想工作他开展起来很困难，还经常找总助谈到管理上的问题，让她帮忙想想该怎么处理。赵队的善于请教、善于学习，也为他今后工作的开展做了良好的铺垫。当队长不久，他就在车队提出了“把所有的人当董事长、把所有的车当奔驰车”的理念，来要求队上的驾驶人员。正是因为他的这一理念的推广，车队的同事们转变了工作态度，摆正了心态。现在无论是哪个部门找他，事情总能得到妥善的解决。
走上管理岗位的他，因为所站的角度不同了，所以能更深地体会到企业制度存在的必要性，才能了解到管理的难度，能够理解为什么企业需要员工具备一定的奉献精神。眼里有了目标，心里有了方向，赵队长的改变也就不足为奇了。
从赵队的身上我看到了，一个人，无论你所处位置的高低，无论你的工作岗位是什么，只要你懂得并愿意奉献，愿意以一种“管理者”的心态，站高一点，看远一点，你所领略的“风景”又是另一番景象，你心中就铺满阳光。
（集团行政部 肖芳/文）